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2019年10 21
己亥年九月廿三
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国内统一刊号:CN44-0126  代号:45-47  中山日报社出版    Email:zsrb@zsrb.cn
  A12版 2019年10月21日 公益周刊 扩展 收缩 默认

2019年第三季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况
  2019年第三季度,全市就业形势保持总体平稳。1-9月份全市新增就业4.6594万人。第三季度城镇登记失业率2.27%。从全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看,主要有以下特点:

  一、人力资源市场供求总体有所下降,总体用工缺口有所收窄

  全市人力资源市场监测显示,第三季度市场用工需求11.1483万人次,进场求职5.6506万人次,求人倍率(需求数与求职数之比)1.97,处于常态水平。

  二、制造业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业、建筑业等行业用工需求明显,国际组织、采矿业、水利、环境和公共设施管理业、科学研究、技术服务和地质勘查业、公共管理和社会组织、文化、体育和娱乐业、教育、卫生、社会保障和社会福利业等行业用工需求平稳

  全市人力资源市场供求状况监测显示,第三季度制造业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业、建筑业等用工需求较明显,需求人数所占比重的比值均在5%以上;国际组织、采矿业、水利、环境和公共设施管理业、科学研究、技术服务和地质勘查业、公共管理和社会组织、文化、体育和娱乐业、教育、卫生、社会保障和社会福利业等用工需求较平稳,需求人数所占比重均在1%以内(附表2)。生产运输设备操作工、普工、专业技术人员、机电产品装配工、车工、商业、服务业人员、针织人员、纺织、针织、印染工、加工中心操作工、电气电子设备装配工等工种较为紧缺(附表3);商业、服务业人员、文员、普工、清洁工、采购人员、园艺技术人员、办事人员、机动车驾驶员、广告设计人员、治安保卫人员等工种趋向饱和(附表4)。

  三、监测企业用工稳定性有所下降,员工工资微幅增长

  全市2400多家企业用工定点监测数据显示,第三季度末监测企业缺工数占在岗总人数的2.21%;监测企业平均在岗人数264.7人;监测企业在岗人员流失率3.87%。在岗普工和技工的月工资平均数分别达到3424元和4136元(附表5、6)。

  中山市人力资源和社会保障局

  2019年10月

来源:中山日报 作者:
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