会议审议了《中山市市管企业领导人员管理制度》《中山市进一步优化“工改”审批机制实施方案》《新时代中山深化“五育”并举发展素质教育实施方案》等改革方案。会议强调，改革是中山破题发展的法宝，要贯穿于省级改革创新实验区建设和高质量发展始终。全市各部门各镇街、各行业各领域都要主动抓改革，推动改革举措形成制度化、规范化，把改革效能转化为高质量发展动能。要在市管企业领导人员的选拔任用、培养锻炼、监督管理等方面下足功夫，选优配强市管企业领导班子，充分发挥市管企业党委领导作用，建立健全“能上能下、能进能出”人员机制，努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质市管企业领导班子队伍。要把推动审批提速作为落实省级改革创新实验区建设的一项重要内容，认真梳理“工改”项目报批审批流程，以“信任松绑、激发活力”为导向，坚持能简则简、能并则并、能放则放，想方设法疏通审批堵点，为“工改”项目落地提供高效、便捷、优质的审批服务，保护和激发基层工作积极性。要构建德智体美劳全面培养的教育体系，让每个孩子爱上运动和音乐，帮助学生锻造强健体魄，培养阳光向上心态和坚强意志，同时立足长远超前谋划、逐步扩大普通高中学位供给规模，不断提升人民群众教育获得感幸福感，增强城市综合竞争力。

　　市委全面深化改革委员会成员、市有关单位和各镇街负责同志参加会议。