海归扎根中山创业的故事，还有很多。

　　2012年3月，四位海归博士“拎包入住”，从零开始，在中山创立康方生物，开始一场新药研发的“春天之约”。短短几年，康方生物完成了香港主板上市，新药成功上市，成为粤港澳大湾区知名的创新药企。

　　一个康方带来一群“康方”。十多年来，在康方生物的示范作用下，康晟生物、君厚生物、康源基因、香山微波、腾飞基因、医诺维申、莱博瑞辰、恒动生物等一批由海归创立的企业，在中山生根拔节、茁壮成长。

　　越来越多的海归选择在中山追逐梦想，为中山构建现代化产业体系，带来了不一样的路径和视野。

　　双创沃土

　　“在中山找到了硅谷的感觉。”

　　这是潘洪辉、东君伟、习宁等海归博士共同的感受。

　　人才兴则城市“新”。近年来，在创新驱动发展战略引领下，中山全力打造创新创业沃土，吸引了包括海归人才在内的一批批高素质人才。

　　2023年12月，中山人才公园正式开放。公园位于都市新中心和城市新客厅——岐江新城的核心地带，广珠城轨从上空穿行而过。其表达的意思很鲜明：用最美的风景礼遇人才，让人才成为最美的风景。

　　在这座以尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造为主题的人才公园里，有一座“院士桥”颇引人注目。桥两边的护栏上，镌刻着郑守仪、郑健超、郑耀宗、郭仲衡、李焯芬 、赵梓森、阮雪榆等中山籍院士的创新事迹。正是创新基因的世代传承，激励着中山这座城市不断超越、不断向前。

　　龙年新春伊始，省、市高质量发展大会相继召开，今年大会的主题落在了“产业科技”上，吹响了产业科技互促双强，加快高质量发展的新号角。

　　强起来要靠创新，创新要靠人才。当前的中山，比以往任何时候都更需要人才的力量。

　　“全市上下要形成尊重人才、呵护人才、包容人才的社会氛围，把中山打造成新时代优秀人才创新创业的大舞台。”落实市委、市政府部署要求，这两年，中山的人才政策更精准、更给力。出台《中山市人才发展促进条例》和“人才23条”，实施“中山英才计划”等人才新政，启动科技创新领军人物奖，高层次人才、特聘人才评定，发布新“十大舰队”产业集群招贤令，推动中山留创园提质升级，搭建中山国际人才港，优化创新创业环境……好政策、硬实力和软环境的“多管齐下”，让高层次人才获得感越来越强。

　　不拒众流，方为江海。新时代海归人才与中山的情缘，还在续写。

　　“概括来说，就是给空间、给资金、给服务。只有人才想不到的，没有我们做不到的。”中山留创园副主任陈云说。

　　2004年，为吸引海外高端技术、人才和资金，培育具有国际竞争力的高新技术企业，火炬高新区管委会创办留学人员创业园，2007年经中山市政府批准升级为市留学人员创业园，2011年获准升格为省市共建留创园，2013年升级为国家人社部和广东省人民政府共建的国家级留学人员创业园。十年间实现了“三级跳”。

　　2021年11月13日，刚履新中山不久的市委书记郭文海，到中山留创园调研园区建设和创业企业、团队发展情况，强调要抢抓“双区”和深中通道建设历史性发展机遇，加大全方位的政策支持力度，着力打造全国极具影响力的一流留创园、国际人才创业园、港澳台青年创业园，推动中山成为海内外人才创业的热土。

　　2022年6月6日，中山留创园科技产业园（二期）项目动工。中山留创园二期项目改造完成后将成为中山市高端人才“落脚地”、科技成果“转化地”、产业发展“新高地”。

　　引进一个人才、带来一项技术、吸引一个团队、孵化一个项目、落地一个企业、壮大一个产业——在推动产业科技创新互促双强方面，中山留创园有了一套实践方案。成立以来，留创园累计引进企业200余家，柔性引进各类人才逾600人，培育国家高新企业约50家。

　　双向奔赴

　　“要全力营造‘无创新、不中山’的崇尚创新社会氛围。”在今年全市高质量发展大会上，郭文海强调，要努力破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，用创新的思维和办法，推动全市各项工作争一流、创一流，让创新成为熠熠生辉的城市符号。

　　这是一座城市的创新梦。其实现的关键，还在人才。

　　“中山求贤若渴。”在“雁南归”百名海归博士中山行上，郭文海用了这样一句开场白，简短、平实，而又迫切。现场，郭文海化身“招才大使”，与参会人员来了一场即兴、零距离的交流互动，诚挚欢迎各界优秀人才前来中山创新创业、投资兴业。

　　“每个字都是真情流露，每个字都是真诚邀请。士为知己者‘忘’，我看好中山，愿意为中山发展忘我奋斗、贡献力量！”刚果中华总商会会长、大湾区江门五邑华人华侨联谊社团主席兼秘书长张琪说。

　　“我们希望能够在中山落地项目，并且在这里成立企业。现在粤港澳大湾区就是一张名片，如果国外的客户问我们来自哪里，我们说来自粤港澳大湾区，基本就不用再多做解释。” 来自加拿大的“90后”博士陈壮说。

　　陈壮与团队成员，研发的是人工智能物联网与智能制造领域的项目，目前项目已经成熟，明确了商业模式。由于项目处于早期阶段，目前团队最需要的，是获得融资进行落地。

　　现场，陈壮了解了中山留创园项目落地的扶持政策、孵化过程等，并在留创园工作人员的牵线下，与相应的投资机构取得了对接。

　　海归人才带着创业梦想而来，怀揣创新梦想的城市，向他们敞开怀抱。

　　“雁南归”百名海归博士中山行活动当天下午，在中山留创园里，来自长春理工大学中山研究院、明阳智能中山远实微科技有限公司、中科中山药物创新研究院、中山先进低温技术研究院、中国检验检疫科学研究院粤港澳大湾区研究院、中山芯承半导体有限公司等30多个用人单位的招聘代表，带着满满的诚意和对人才的渴求，在这里迎候百名海归博士到来。

　　依托海外高层次人才计划及创业扶持政策，通过项目路演、政策宣讲、创新创业赛事、实地考察等形式，吸引高端优秀人才落地。从线下到线上，从境内到境外，“雁南归”涵盖范围不断扩大，影响力日益剧增，成果愈发显著。“‘雁南归’活动希望为广大海归朋友、专家学者敞开在中山逐梦兴业、实现价值的大门，让中山市侨联成为侨界引才工作的助手、海归人才走进中山的‘第一驿站’。”中山市侨联主席刘志巍说。

　　这件侨界的“分内事”，逐渐演变成为招商引资、招才引智的盛会，凸显“以侨为桥、以侨促商”的作用。这不正是全市上下倾力营造“无创新、不中山”社会氛围的生动体现？

　　今朝雁南归，至此不徘徊。在这里，我们看到了一种同频共振，一种双向奔赴——共同成长、相互成就，这是城市与人才之间，最好的关系。