文/本报记者 黄靖怡 张倩 图/本报记者 缪晓剑 摄

　　■促进中山产业

　　高质量发展

　　就我市光电产业发展，长春理工大学中山研究院博士、教授、博士生导师李丽娟建议：一是把长春理工大学中山研究院的光电学科优势融入中山的光电产业发展，发挥创新引领驱动作用，探索组建企业创新联合体，助力形成光电产业加速器，建设具有鲜明中山特色的光电产业高地；二是利用大湾区的区位、产业及政策优势，努力创造适宜高端人才生活的人文环境，面向全球吸引光电领域一流科学家和企业家到中山创新和创业，建设中山高水平国际化人才高地。

　　对于生物医药产业发展，中山康天晟合生物技术有限公司董事长潘洪辉认为，中山应聚焦制度创新，破解产业发展“卡脖子”的堵点难题，联动产业创新效应，积极融入粤港澳生物医药一体化发展；找准与广深港的合作着力点，形成环湾创新发展带，找准自身定位，避免不必要的内耗；同时，推进“链主”企业认定，增加对“链主”企业的奖补和人才引进等，“链主”企业要积极把上下游全产业链企业联合起来。

　　中山是全国闻名的“花木之乡”“岭南盆景艺术之乡”。中山花木城园林有限公司董事长蔡显华围绕“如何实现中山花木及盆景产业振兴”提出建议：加强中山花木产业链基础建设，提升中山花木品牌影响力；改变花木产业单一现状，通过产业升级拉动产业链可持续发展；建设中山盆景产业园、中山特色乡村墟市，促进中山花木乃至农业、旅游业融合发展。

　　■加快企业

　　数字化转型升级

　　“争当制造业数字化转型的排头兵。”中山迈雷特数控技术有限公司董事长兼总经理林守金作为经济界别委员，十分关注数字化发展。针对中山企业转型问题，林守金认为要围绕“三大变革”开展高效数字化转型：一是质量变革。以数字化带动要素精细化配置，提升产品供给体系质量；二是效率变革。以数字化带动全要素生产率提高，实现物流、资金流、数据流高效运转，提升投入产出回报；三是动力变革。以数字化带动网络化协同和消费升级、服务升级、产业升级，提升中山产业结构层级和在国际产业链中位置，有效支撑产业链补链强链延链固链、“补短板”和“锻长板”的系统升级。

　　广东卓梅尼技术股份有限公司董事长莫礼认为，中山企业要将数字化转型升级作为企业“一把手”工程，集中优势力量，坚持以创新驱动为引领；通过数字化转型升级支持中山产业集群“新十大舰队”发展壮大，提升中山产业集群发展水平，同时在中山“工改”战略中发挥数字化作用，为中山高质量发展提质增效；企业要在数字化战场上抢占新机遇，而政府要从政策、人才、技术、资金等方面加强引导，并着力引进和培育一批企业数字化标杆。

　　■推动粤港澳大湾区

　　医疗深度融合

　　市博爱医院产前诊断中心主任医师、广东省地中海贫血防治协会委员熊怡提出，要高效利用“港澳药械通”政策，助推中山医疗事业高质量发展。她建议，要做好“港澳药械通”相关宣传工作；由市卫生健康局引导，联合市人民医院、博爱医院等多家医院组成“港澳药械通”医疗联合体；通过“港澳药械通”平台，加强内地与港澳学术交流合作。

　　潘洪辉提出，通过建立研发用物品进出口多部门联合评估和监管机制，搭建覆盖通关全过程的信息互通和监管平台，开通港澳生物医药试点企业、物品“白名单”，简化生物医药物品前置审批手续，推动粤港澳生物医药一体化。

　　■以文化赋能

　　美丽乡村建设

　　电子科技大学中山学院人文科学学院旅游管理系主任龙良富认为，中山传统村落文化丰厚，为文化赋能美丽乡村建设奠定了扎实基础。他建议，无论是开展城镇化建设还是落实民生工程，都以大体保持原貌为基本前提，保护其原有基本格局、肌理与风貌；大力挖掘地方名人文化，进行名人IP文化创造，加强“农业生态+名人文化”的生态文化旅游产品开发；开展家谱文化研究交流活动，加强村史馆、乡贤馆、家风馆建设，传承家谱文化精华，培育好乡风；提升菊花会、崖口飘色文化节等节庆旅游的文化内涵，以“非遗+”推动乡村节庆旅游发展。

　　■构建“南粤家政”

　　中山标准

　　针对中山围绕大健康概念和高质量发展要求，打造“南粤家政”示范城市，中山市真情家庭劳动服务有限公司总经理田丽提出几点建议：一是建设集“产业孵化+技术研发+评价认定+产品培育+公共服务”功能于一体的家政服务平台，建设“大健康+智慧康养”全产业链产品示范展厅，推动家政与大健康、养老、育幼等相关产业融合发展；二是制定家政产品及持续优化服务标准，构建集家政服务、培训、信用、管理等于一体的“南粤家政”中山标准；三是积极构建政府引导、行业协会主导、龙头骨干企业支撑，具有中山大健康家政的特色运行模式。

　　■培养知识型、

　　技能型、创新型劳动者队伍

　　近年来，招工难、用工荒成为困扰制造业企业发展的瓶颈和难题。中山要做强做大实体经济，离不开一支高素质的、充裕的、稳定的产业工人队伍。对此，中山市仙逸堂中药饮片有限公司研发部主任、工会主席罗栩强建议：一是扩大制造业比重，增强制造业招人、引人、用人吸引力；二是统筹整合全市所有职业教育资源，全面构建现代化、标准化、系统化的新时期中山制造业人才培养模式，培养一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍；三是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，开展职业素养教育，以宣传引导等提升制造业工人社会地位，推动教育、医疗、养老、住房等公共服务资源向制造业高技能人才、一线工人倾斜，加大对制造业工人享受社会化服务的支持力度。