2019年1月1日，“学习强国”学习平台上线当月，余清就成为了它的忠实“粉丝”。一直以来，余清每天坚持学习，总积分常年保持全公司第一，累计分数达到68000多分。“我最喜欢反复聆听新闻联播，思考新闻播出的背景、目的和意义，分析其中蕴藏的机遇，准确把握国家释放出的发展信号，以确保在企业发展过程中的每个环节、每个流程做出正确决策。”余清说，“学习强国”学习平台不仅为自己充电，更成为自己创业路上的“领航员”。

　　作为公司党支部书记，余清不仅自己学，还搭平台、出方案，激励员工通过“学习强国”学习平台主动学习。去年7月，悦辰电子制定激励方案，规定员工可将个人的学习积分换算成任意一个月的工时，以弥补缺勤，当年便有29名员工通过这种方式顺利拿到年度全勤奖励。同年12月，在港口镇宣传办及总工会的指导下，悦辰电子“学习强国”学习平台线下体验空间正式启用。这个阵地让“学习强国”学习平台从“云端”到“身边”，成为企业员工互相交流学习的载体。“我常常看见好几位员工在体验空间浏览资讯。”余清介绍，今年1月，悦辰电子还评选出学习强国“年度学习之星”，并授予获奖者相应奖励。

　　如今，“学习强国”学习平台已成为悦辰电子近700名党员干部和员工的“学习百宝箱”。截至今年2月，悦辰电子学习小组的学员已从推广前的近300人增加到近700人，提升近130%；活跃学员人数由90人增加到291人，提升了223%；参与度由16.33%增长到42%，提升了158%；人均积分由5.6分增长到13.8分，提升了146%。其中，还涌现了保安队长何智勇等一批学习达人，营造了全厂“党员+群众”共同学习的浓厚氛围。

　　余清介绍，2023年，悦辰电子计划进一步扩大“学习强国”学习平台的使用覆盖面，努力带动全体员工都加入学习小组，建设“学习型企业”，打造一支爱党爱国、敬业奉献、素质优良的人才队伍，助力企业顺利转型、实现外销和内销并重，为中山推动“制造业当家”、实现高质量发展贡献力量。本报记者 江慎诺 王云