■65名人才脱颖而出

　　记者从活动上获悉，经过前期广泛宣传，首批综合领域特聘人才申报共有来自20多个行业的226名人才踊跃报名，经过申报受理、评审、专家评议、挂网公示、集体研判等环节，共有65名人才脱颖而出。

　　来自中山市技师学院糖艺西点专业的教师梁海欣就是其中之一。“获评特聘人才很开心，毕竟首批评选中有很多厉害的人才申报。对我来说，能够评上是意外之喜。”虽然梁海欣今年才21岁，但她是第46届世界技能大赛糖艺西点项目国家队中唯一的广东代表选手，并在中华人民共和国职业技能大赛糖艺西点制作项目中摘得铜牌，荣获“全国技术能手”称号。

　　梁海欣透露，自去年8月入职以来，她一直潜心研究糖艺西点制作技艺、认真教育学生，还常常带领学生活跃在省、市各大技能竞赛场上，“获评特聘人才也更加激励我继续努力、继续钻研，为学校、为中山培养更多优秀的学生和技能人才”。

　　无独有偶，中山珠江桥食品有限公司总经理周朝晖也是本次入选的特聘人才。从2001年来到中山，周朝晖先后被评为中山市企业突出贡献人才、中山市劳动模范等，“这一次又被评为特聘人才，我备受鼓舞和鞭策！”周朝晖说，城市间高质量发展的战略博弈，归根到底看人才。近年来，中山先后出台一系列招才、留才、用才、爱才等政策和措施，令他充分感受到中山“择天下英才而用之”的信心与决心。

　　“中山坚持制造业当家，我们就要坚守实业发展，并在重大技术创新方面不断攻坚克难。同时，作为硕士研究生导师，我也要积极发挥自己的作用，为企业和社会培养更多高水平的专业人才。”周朝晖说。

　　活动中，中山市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄学礼还与获聘的人才和企业代表座谈交流，详细了解特聘人才们扎根中山成长发展的奋斗故事，畅聊心得体会和下阶段发展计划。

　　■综合领域特聘人才年年评选

　　“特聘人才除了按A档200万元、B档100万元、C档50万元、D档20万元的人才评价标准享受相关补贴待遇外，还可享子女入学、安居住房、医疗保障等一系列人才服务措施。”中山市人力资源和社会保障局人才开发科科长金晶表示，这些丰厚的人才待遇都是《中山市新时代人才高质量发展二十三条》（以下简称“人才23条”）的优化措施。记者了解到，去年4月，我市出台的“人才23条”吸取了2010年以来人才政策的经验，补齐了相关政策短板，实现了中山人才发展体制机制改革的新进步。“人才23条”提出，要优化人才评价标准，坚持“破四唯”与“立新标”并举，建立以创新价值、专业能力、业绩贡献为导向的人才评价标准。对此，中山市创新提出在企业经营管理、科技创新、宣传文化、教育、卫生、乡村振兴和综合领域等7个领域评定特聘人才，实行人才分类评价。

　　“由‘全市单一的人才认定标准’调整为‘区分行业领域的多元人才评价体系’，有利于不同领域、不同层次的人才脱颖而出。”金晶说，目前，中山已经吹响了高质量发展的号角，而高质量发展离不开人才支撑，为各行各业的人才提供更好的人才待遇和服务措施，有助于坚定人才扎根中山发展的信心，优化中山的创新和创业环境。

　　金晶还透露，目前，市人力资源和社会保障局已对新一轮特聘人才政策进行进一步优化和修订，“接下来的每年，我们都将开展综合领域的特聘人才评选，让更多人才充分感受到市委、市政府的关心关爱。”

　　本报记者 江慎诺 通讯员 吴森豪