依托劳动保障监察“两网化”工作机制的优势，中山市人力资源和社会保障局东区分局不仅通过“网格化”实现了纵横排查，广布劳动保障监察执法网，还利用“网络化”手段，及时更新完善网格内人力资源服务机构、劳务派遣单位等单位基本信息，实现动态管理。截至目前，该局已通过年审工作对获得行政许可的80余家单位进行全面检查，检查内容包括用工情况、劳动合同签订情况、工资支付情况等。

　　该局还成立专项整治小组，会同市场监管、综合行政执法等部门，针对各类举报投诉维权渠道反映的问题，迅速开展联合检查，重点排查是否存在损害劳动者权益行为以及是否存在虚假招聘、就业歧视等现象。按照“排查一家、指导一家、规范一家”的工作原则，能立即整改的现场纠正，不能立即整改的依法发出责令限期改正文书，督促整改。据统计，行动共立案处理2宗。

　　诚信用工、守法经营重在提高诚信意识。对此，中山市人力资源和社会保障局东区分局通过发放相关法律法规宣传手册、制作展板等方式，多层次、多渠道、多角度宣传人力资源市场领域法律法规政策，并开展多场政策咨询、招聘活动，提高用人单位及劳动者的守法意识、诚信意识。