上午10点半，记者在现场看到，在“妈妈岗”招聘专区对面，紧挨着墙壁处，活动主办方专门放置了5张桌子，摆放了近20张板凳，已有不少小孩子托管在此，他们在青年志愿者的陪伴下愉快地玩耍着。“我们为小朋友们准备了很多彩色卡纸和蜡笔，他们可以折纸，也可以在纸上作画，我们还提供橡皮泥给他们玩。”来自中山市技师学院的志愿者吴君杨说。

　　“这个服务很好很贴心。”“妈妈岗”求职者崔彩娥表示，她是在社区微信群里看到这项服务的，想着有人帮忙照看孩子，她就可以心无旁骛地前去找工作。采访前，她已经找到了自己心仪的“妈妈岗”工作，“他们说一入职就会帮我购买‘五险一金’，还能弹性上下班，有政府补贴，这个工作很适合我，刚刚已经谈妥了。”

　　在“妈妈岗”招聘专区，多家企业招聘摊位一字排开，不少“妈妈”正在应聘自己心仪的岗位。中山利和希尔顿酒店人力资源部经理周垒也带来了客房服务员、预定文员、财务部文员等多个岗位，月薪都在4000元以上。“‘妈妈’的工作时间可以根据她的实际情况进行调节，让她兼顾工作与生活。”周垒透露，目前他们企业共有20个左右“妈妈岗”员工，企业每个月可从政府那领到“妈妈岗”就业补贴和培训补贴，这在一定程度上降低了他们的用人成本，“既解决了‘妈妈’就业，也照顾了企业用工需求。”

　　记者了解到，截至5月8日，我市“妈妈岗”备案企业近260家，备案岗位超14200个。岗位既有普工、技工等生产一线岗位，也有财务、销售等行政工作岗位，部分企业甚至拿出主管、经理等管理岗位，涉及行业和岗位层次越来越丰富，目前已实现就业近3200人。同时，我市已先后发放“妈妈岗”用人单位社保补贴、岗位补贴350多万元，惠及近80家企业，涉及吸纳超1540人次需照顾12周岁以下儿童的妇女。

　　市人力资源社会保障局有关负责人表示，我市还将通过进一步落实“妈妈岗”信息对接匹配、高标准举办全省“妈妈岗”就业新模式现场会、修订完善中山市“妈妈岗”政策等切实举措，全面推广“妈妈岗”灵活就业模式，更好促进全市高质量充分就业。

　　本报记者 江慎诺 通讯员 吴森豪