本次洽谈会由中山市委人才工作领导小组办公室指导，市人力资源社会保障局主办。洽谈区共设置13席展位，同属新时代中山“十大舰队”智能家电产业集群领军企业的华帝、TCL空调器、奥马、东威菱‬力、安铂尔、伊特莱‬等13家企业、25名企业代表参会，共收到意向简历708份。

　　本报记者 江慎诺 通讯员 吴森豪

　　■精准匹配人才，满足企业招才需求

　　本场活动提供各类工程师岗位70个，需求人数近140人，活动现场还设云聘会直播间，向全国优秀人才抛出橄榄枝。据统计，本次系列活动线上专区及直播云聘会吸引近13万人次观看。通过线上直投直聊、线下对接洽谈，共收到意向简历708份。

　　中山东菱威力电器有限公司有关招聘负责人表示，该场活动他们共收到合适的简历约15份，单结构开发工程师这一职位，就和6位有经验的候选人进行了沟通，同样收获颇丰的还有中山市快美特电器有限公司。当天上午10时，该公司就觅得心仪人才，并现场发出offer。“我接到了安蜜尔电器的复试邀请。”参与本次线下精准预约专场洽谈会的结构工程师刘先生表示，在现场，他了解到中山城市发展、人才政策、中山“新十大舰队”代表企业等信息与需求，并享受到贴心的引才管家服务，“很惊喜，中山政府与企业真的很爱才惜才。”

　　记者了解到，本次活动与传统现场招聘会对比，具有四大亮点。一是招聘会（洽谈会）规模小而精，企业招聘岗位具有针对性，薪资福利待遇优渥，部分招聘岗位可以现场拍板“招才引才”；二是人才精准匹配，按预约到岗，匹配度高；三是人才面试环节服务贴心，设置等候区、休息区，求职者由顾问逐一引领到企业面前进行洽谈；四是引入“引才管家”服务，高效提供服务，还发放人才路费补贴。

　　■扎实做好服务，招引更多人才到中山

　　“制造业当家是省市的重要战略部署，省市的重要战略部署在哪里，我们的人才服务工作、招才引智工作就要跟进到哪里。”市人力资源社会保障局人才开发科科长、四级调研员金晶介绍，“产业人才·职在中山”2023年产业工程师全国引才活动首场于6月17日在广东东莞启动。为高效“招才引才”，活动筹备之初，市人力资源社会保障局就针对企业需求进行调研。

　　“从中山周边城市产业结构调研、精准式引才地图绘制等铺排得出，符合我市产业结构，同时具有地域相近、人才相融的城市有东莞、佛山、江门等城市。”金晶说，2023年产业工程师全国引才活动后续还将继续举办线下精准预约专场招聘会，同步举办覆盖全国的智通人才网及智通硕博网线上招聘专区和直播云聘会，向全国的产业工程师发出邀请。

　　据悉，从去年9月到今年3月，市人力资源社会保障局开展了“高校人才追梦季”系列品牌引才活动，采用城市发展“云推介”、人才政策“云宣讲”、高校人才“云上招”、雏鹰归巢“云上聚”等方式方法，积极发动企业“招才引才”。目前，中山已陆续开展“高校人才追梦季”系列专场、新时代中山“十大舰队”产业集群重点企业系列专场、第十届“中山人才节”专场等系列品牌引才活动，共为322家企业录用3名博士、57名硕士、215名本科毕业生，收到简历近7000份。