活动期间，调研组先后深入中山涛美远东日用制品有限公司、荣电集团（中山）3U生态产业园、中山市悦辰电子实业有限公司、三乡镇“绿美妈妈岗”服务站开展调研，通过现场参观、座谈交流等方式，全方面了解中山市在推动“妈妈岗”女性灵活就业方面的培育过程和主要举措。

　　张华表示，中山市妇联在推进“妈妈岗”工作方面所取得的宝贵经验，对上海市来说具有深远的借鉴意义。她强调，上海市将结合本地实际，联合政府有关部门，挖掘更多女性弹性工作的做法，此外，倡导用人单位出台更多促进女性灵活就业的措施，进一步改善女性就业环境，提高女性生育支持力度。

　　张丽对此次上海市妇联的到访表示热烈欢迎。她指出，中山市妇联在推动妇女灵活就业方面走在全省前列，希望通过这次考察交流，携手推动两地妇女事业的持续发展。

　　据悉，中山市目前有130万育龄女性。自2021年以来，中山市妇联就将生育妇女再就业作为发力点，率先探索推出“妈妈岗”灵活就业模式，用相对灵活用工方式助力宝妈就业，平衡妇女就业和用人单位的用工需求，推动新生育政策实施，为全省乃至全国妇女灵活就业提供了可复制、可推广的中山经验。