本次招聘活动由中共中山市委组织部、中山市发展和改革局、中山市人力资源和社会保障局联合主办，电子科技大学中山学院承办。

　　■锚定产业布局，构建精准引才体系

　　作为中山市推进“产才融合”的关键实践，本次招聘会紧密围绕全市“十四五”、面向“十五五”战略性新兴产业发展规划，聚焦半导体与集成电路、光电光学、高端装备、新材料、新一代信息技术、生物医药与健康、人工智能与机器人、新能源与新型储能等八大重点产业领域，同步覆盖创新平台、科研机构、金融机构及配套行业，构建“产业导向+精准匹配”的引才格局。

　　活动期间，80家涵盖产业链核心环节的优质企业集中参展，发布3012个优质就业岗位。岗位设置涵盖技术研发、工艺优化、生产管理、金融服务等关键领域，既满足龙头企业规模化引才需求，也支持中小创新型企业补强人才短板。通过产业分区展示、岗位精准分类，有效实现“企业需求”与“人才供给”的高效对接，为中山市打造现代化产业体系提供人才支撑。

　　■高新企业亮出“引才实招”，应聘者瞄准对口岗位

　　参会高新企业结合自身战略布局，推出特色引才举措。国内氢能产业龙头——中科富海（中山）低温装备制造公司（以下简称“中科富海”）的展位前也排起了面试长龙，记者留意到，该公司招聘的工程师岗位初始薪金超6500元。中科富海人力资源总监张唯文介绍，公司今年重点扩充设计类与项目管理岗位，计划招录20人。“此前设计团队主要集中在北京基地，今年为打造华南区装备制造核心能力，我们将在中山组建全新华南区设计团队，因此新增大量工艺设计、机械设计岗位。”他提到，深低温行业专业对口高校较少，公司筛选人才时优先考察实战经验，确保人才契合行业发展与自身职业规划。

　　中山迈雷特数控技术有限公司（以下简称“迈雷特”）是一家专注于高端数控系统、智能装备及柔性制造解决方案的高新技术企业。迈雷特人力行政总监郑文辉则表示，招聘会半日便迎来热情高涨的应聘者，“学生们都很有信心”。据介绍，迈雷特此次推出10—15个岗位，以研发类为主，涵盖软件研发、硬件研发、数字化平台开发，同时包含营销与财务岗位。“我们将为人才提供专利运作、研发项目等专项激励，还会为新人定制一年配套学习计划。”郑文辉强调，除招聘外，更希望向学校、学生传递迈雷特的创新精神与品牌形象，引导他们投身新兴产业。

　　电子科技大学中山学院英语专业的毕业生范斯靖告诉记者关注到了一些医疗器械公司的进出口贸易和翻译岗位，觉得可通过专业背景与“做中学”的干劲，能在行业里碰撞出不一样的火花。本报记者 高倩荷