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~~~——中山“找好工,再返乡”系列招聘启动,搭建一站式公共就业服务平台
~~~——中山肆鲜农科农业科技有限公司着力打造完整产业链,引领智慧化养殖
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2026年01 11
乙巳年十一月廿三
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  A02版 2026年01月11日 新闻 扩展 收缩 默认

一边逛街一边找工作学技能
中山“找好工,再返乡”系列招聘启动,搭建一站式公共就业服务平台
  1月10日下午,小榄镇大信·新都汇的中庭广场格外热闹,一场别开生面的重点群体促就业专项行动招聘会(中山小榄专场)在此举行:一边是求职者手持简历,在企业展位前认真咨询;另一边,数十位市民围拢在操作台前,揉面、包馅,学习制作小榄特色点心“菊花水榄”。

  招聘会由省就业服务管理局、市人社局联合主办,首次创新性地将职业指导讲座、现场招聘会、技能培训三大模块深度融合,为高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体搭建“求职技巧+岗位对接+能力提升”的一站式公共就业服务平台。招聘会也是中山2026年“找好工,再返乡”系列招聘对接活动的首场。

  ■先辅导后应聘,求职者轻松获取求职妙招

  “如何做好职业规划?”“怎样让自己的简历脱颖而出?”当日下午,在商场内的电影院,由中山市职业指导师专家库成员、中山火炬职业技术学院副教授赵伦芬带来的职业指导讲座与招聘会同步开场。她结合多个实际案例解析求职常见误区,手把手教学简历制作要点和技巧,并为到场的高校毕业生、失业人员等群体提供针对性指导。

  讲座中,赵伦芬教与会人员了解就业政策、获取求职信息的方式。记者获悉,在线上,求职者可以通过广东省人力资源和社会保障厅、广东就业网、中山市人力资源和社会保障局政务网、中山市人民政府门户网站“就业创业”公开专栏”等官网了解就业政策,通过中国公共招聘网、广东公共就业服务云平台、“粤就业”小程序、“粤省事”小程序、中山市人力资源和社会保障局政务网、中山市人力资源和社会保障局官网、中山公共招聘网、中山人社小程序/公众号、智联招聘、前程无忧等平台寻找心仪岗位;在线下,求职者可以从“中山人社”公众号“求职招聘”栏目获取中山招聘会排期,积极参与中山定期举办的大型综合招聘会,也可从中山搭建的“市—镇—村”三级就业服务网点了解就业政策和求职信息。

  讲座一结束,工作人员便引导参与者进入招聘区域,与企业精准对接,并提供简历填写指导、岗位匹配推荐等个性化服务,以“先辅导后应聘”的方式,帮助求职者增强就业信心、提升就业竞争力。现场还设置政策咨询台,中山人社部门工作人员面对面为群众解读就业创业补贴、技能培训补贴、劳动权益保障等政策。

  ■“小而美”招聘会,推动人岗精准邂逅

  现场招聘区域规模不大,却汇聚了包括皆利士多层线路版(中山)有限公司、广东元一科技实业有限公司、中山市庆谊金属制品企业有限公司等20余家小榄本土优质企业,提供超500个就业岗位。岗位覆盖电气机械、电子通信、金属制品、日用制品等多个制造门类,既有对技能等级有要求的技术岗,也有普适性较强的操作岗,充分满足不同技能水平求职者的多元化需求。

  “刷到招聘会在商圈举办的消息,我马上就过来了。逛个街的功夫还能找找工作,很方便!”家住附近的何女士拿着几份招聘简章笑着说。何女士来自肇庆,在小榄生活工作已10余年,她求职的核心诉求是“长白班”,以便更好地照顾家庭,对薪资的期望在每月四五千元。

  企业的热情更是高涨。“靓女,找工作吗?了解下我们!”中山市元一科技实业有限公司摊位前的吆喝声不绝于耳。人事专员张讯介绍,作为一家国家级专精特新“小巨人”企业,他们对技能人才需求迫切且要求较高,当天带来技术工程师、机械技工等多个岗位。“我们需要的安装工,绝大部分都要求大专以上机械专业学历,并持有电工证等职业技能等级证书。”为了激励员工提升技能,企业内部实行“阶梯式证书补贴”制度。员工每获得一项相关证书,每月可获得额外的薪资补贴。张讯表示,目前公司订单充足,年产值稳定在1至2亿元规模。企业内部技能人才占比超三分之一,仍求贤若渴,“今天这种形式,让我们能更直接地接触到潜在人才。”

  ■“全链条”闭环,构建“家门口”就业服务生态

  活动创新的将技能培训体验直接“植入”招聘现场。结合小榄本土的“菊花饮食文化”,中山人社部门特别设置了菊花水榄制作体验区,邀请粤菜师傅现场教学。从和面、包入红豆沙馅到美味出锅,不少求职者和市民在“理论讲解+实操演示”中,轻松掌握了一门接地气的实用技能。

  “没想到来找工作,还能学做小榄特色的菊花汤圆,感觉很惊喜!”参与体验的韦燕梅带着孩子一起动手,不一会儿就包满了一盆。她表示,这种形式既好玩又实用,学到的技能过年还能露一手,“这边学技能,那边找工作,一站式全搞定,服务很贴心。”

  市人社局相关负责人介绍,将技能培训与招聘活动深度结合,在中山是首次尝试,“我们希望通过群众喜闻乐见、易于参与的形式,打破求职的紧张感,让就业服务更有温度、更富吸引力,这样也形成了‘认知提升-技能补充-岗位匹配’的公共就业服务闭环,让求职者在一个场景内就可完成从规划、准备到尝试应聘的全过程,大大提升了就业服务的可及性和实效性。”

  小榄专场招聘会是中山人社部门“稳岗促就业·助力开门红”专项行动中“找好工,再返乡”系列招聘对接活动的首站。从元旦至春节前后,全市将举办不少于20场“找好工,再返乡”系列线上线下招聘对接活动。今年1月,中山还将在三乡、坦洲、石岐等地举办多场该系列线下招聘活动。每场活动都将延续“职业指导+技能体验+现场招聘”的模式,现场提供免费姜茶等暖心关怀,全方位为群众送温暖、送服务、送技能。

  本报记者 江慎诺 缪晓剑

  通讯员 吴文依 范晓仪

来源:中山日报
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