《服务清单》共收集、整理全市70余家人力资源服务机构，划分出人力资源外包、高级人才寻访等八大服务板块，并详细列明了每家机构的服务内容、服务行业、典型案例、联系方式及诚信等级评估情况。

　　中山市人力资源协会会长宋润发表示，《服务清单》的发布具有三方面现实意义：一是为制造业企业提供清晰、可靠的指引，企业招才可以“按图索骥”，快速找到专业、诚信的服务机构；二是为公共就业服务和产业协同提供有力支撑，行业主管部门、产业园区、高校及街道社区可根据清单，精准链接有需求的重点企业与优质机构；三是为人力资源行业高质量发展注入新动能，机构之间可以通过清单对标交流、互学互鉴，进一步规范服务行为，优化产品供给，推动行业向更加专业、精准的方向发展。

　　宋润发介绍，《服务清单》实行动态调整机制，将根据机构业务发展、服务能力提升及市场反馈情况，定期征集新增优质机构及服务项目，同时对服务能力下降或存在违规行为的机构及时调整，确保清单的时效性、准确性和权威性。“我们希望清单能够成为企业用人的‘导航图’、机构服务的‘展示窗’、产业融合的‘连接器’，以更精准、更优质的人力资源服务，助力中山现代化产业体系建设。”宋润发说。