“我们谈‘两业融合’，不是简单拉个群、签个约，而是希望真正让人力资源服务走进车间、走进产线，让制造业需求引领服务升级。”市人力资源和社会保障局局长黄学礼透露，今年第一季度，全市新流入就业人员超30万人，人口净流入增幅排名全省第三。

　　■精准打通需求壁垒

　　一批人力资源机构“抢滩”中山

　　制造业与服务业如何实现高效对接？精准的信息指引是关键一步。活动现场，《中山市人力资源服务业服务清单（2026版）》正式发布，为制造企业提供了一份详尽的用工用才“导航图”。这份清单将有效破解以往企业“找服务不知门路、选机构难辨优劣”的困境，精准打通供需双方的信息壁垒。

　　现场，一批本土重点制造企业与标杆人力资源服务机构强强联手，围绕定制化招聘、技能人才培育、用工保障等重点领域达成协作，着力构建具有中山产业特色的两业融合服务范式。同时，人力资源服务业招商引资意向签约同步举行，八方锦程、深圳鹏丰、广东智邦、江苏帝聘信息，以及湖南汇丰银佳、河北博岳等一批全国知名人力资源服务机构正式签约落户中山。

　　为提升对接效率和效果，活动创新采用“主舞台集中主体活动+分会场并行对接”双线模式。现场同步设置了机构路演区、线上线下招聘区、特色服务专区、校企对接区四大区域。20余家省内外特色人力资源服务机构集中亮相，展示人才引进、用工保障、技能提升、管理咨询等核心服务，搭建起机构与企业精准对接的“相亲”平台。来自制造业的企业代表们穿梭其间，仔细咨询，寻找着最适合自己企业的“人才伙伴”。

　　“我们最看重的是定制化服务。以往招工大都是招不到、用不好、留不住。如今人力资源机构能紧跟我们的生产智能化升级节奏，精准匹配新型技能人才，同步还开展员工技能提升培训。这种伴随式、全周期的服务，让我们能心无旁骛抓研发、搞生产，发展更有底气。”当天，奥马冰箱人力资源经理吴洁文代表企业与标杆人力资源服务机构签订合作协议。

　　■成立两大对接平台

　　破解“用工荒、招工难、就业窄”

　　当天，中山市“招聘用工联合体”与“产教融合共同体”正式成立。两大平台的落地，标志着中山人力资源服务业与制造业融合发展迈入机制化、协同化、常态化新阶段。

　　“对于制造业企业而言，订单处于旺季时，人力资源就会呈现较大需求，但现实可能难以快速补充用工，就会出现‘订单旺、用工荒’情况。而订单淡季时，富余人力又无事可做，企业用人成本持续承压，员工收入也随之波动。”当天，中山联合鸿兴加入了“招聘用工联合体”，该公司副总经理邓展环坦言，这是众多制造企业的共同痛点。他表示，有了“招聘用工联合体”后，企业将不再单打独斗，联合体内部将搭建起动态的人力资源供给网，实现用工人力在联合体内的不同企业中快速调配和资源整合，既可以适应各家企业生产淡旺季的用工需求，也能在一定程度上保障员工年收入，真正形成企业用工需求与人力资源供给之间的良性循环。

　　中山市人力资源协会会长宋润发表示，将推动招聘用工联合体中的人力资源机构实现一体化整合，以HRBP（人力资源业务合作伙伴）方式融入制造业企业具体需求，从岗位匹配、人才画像、人才培养、人才标准等各维度实现全面一体化运作。

　　“产教融合共同体”的成立则着眼于长远的人才培养。中山市技师学院院长周秋菊表示，这种模式与以往点对点的校企合作不同，是在政府引导下，由行业龙头企业牵头，带动上下游企业，与学校共同开发标准、制定方案、实施评价，解决了以往“各干各的”问题，使学生掌握的是行业先进、通用的标准，就业面更广，发展后劲更足。当天，依托该共同体，中山市技师学院与小鹏汽车等制造业龙头企业顺利开展合作洽谈。

　　■促人岗精准对接

　　提供7000余个优岗

　　作为今年人才节的核心系列活动，本次人才洽谈交流会精准聚焦中山重点产业发展方向，为求职者和企业搭建高效对接的桥梁。现场共吸引180家优质企业参展，其中涵盖上市公司7家、国有企业8家、人力资源机构20家、行业头部企业17家、专精特新企业53家、高新技术企业84家，线上线下共计提供7000多个优质就业岗位，充分满足高校毕业生、管理人才、技能人才、退役军人、残疾人等不同群体的求职需求。

　　活动现场科学划分招聘展示区、政策咨询区、职业指导区、AI体验区、人力资源服务展示区五大功能专区，打造“招聘+服务+交流+赋能”四位一体的活动模式。其中，AI体验区通过智能简历筛选、岗位精准匹配等功能，大大提升求职效率。来自电子科技大学中山学院新闻学专业的大四学生林欢艺表示：“AI职业测评对我们应届生特别好。我以前觉得自己学文学，可能不太适合销售，但通过测评发现我性格外向，反而适合销售，这让我有了新的职业方向。”她当天不仅投递了新媒体运营、文职等岗位，还成功获得了一家企业销售经理助理的二次面试机会。

　　以技术驱动的IP玩具企业桑尼森迪（中山）智能科技有限公司去年12月将生产基地正式落户中山南区。当天，该公司人事专员马燕雯带着注塑作业员、注塑主管等多个岗位来到现场。她透露，公司正准备上市，今年增开了多条产线，且订单激增，目前急需招聘超300人。

　　现场，众多企业摊位前排满了应聘的求职者，中山尚洋科技股份有限公司便是其中一家。其人事行政主管肖霞介绍，尚洋科技是一家拥有20年历史的化妆刷制造企业，长期为欧莱雅、丝芙兰等国际大牌代工，产品主要出口欧美、中东及东南亚市场。“我们不仅代工，还拥有自主品牌，正在加速拓展海外市场。像英语口语好的外贸人才，在彩妆这个细分领域非常稀缺，我们愿意给高薪、给平台，让人才和企业一起成长。”

　　此外，活动同步开通线上招聘专区，开展直播带岗活动，企业HR在线解读岗位需求、解答求职疑问，实现了“线上投递、线下对接”的闭环服务，让求职招聘更便捷高效。

　　本报记者 江慎诺 通讯员 吴文依 谭莹莹 范晓仪