这个工作服务站是坦洲镇妇联与中山同益饰品有限公司合作设立的“妈妈岗”站点，目前已吸纳20多名育儿妇女在此灵活就业。从群联村的试点探索，到新合村的复制推广，坦洲镇“村口妈妈岗”模式正逐步铺开。

　　■瞄准需求，把就业机会送到村口

　　英姐坐在长桌前，手里的活已相当利落。今年41岁的她，女儿9岁，家就在新合村，骑电动车到站点不过10来分钟。“以前听说过‘妈妈岗’，但只有工厂里有，离我们太远了。”英姐告诉记者，此前她尝试过不少工作，但都因时间冲突而作罢。这次一听到村里设站点，她第一时间报了名。

　　像英姐这样的农村家庭主妇并不少。村子离镇上远，每天往返耗时不少，就近就业成了最现实的需求。

　　同益饰品公司董事长何丽聪很早就留意到这个问题。作为坦洲女企业家协会会长，她每年牵头组织企业家进村慰问。她发现，许多困难家庭没有就地就业、依靠劳动增收的机会。“村民不便外出务工，那就把车间建到村子里去。”何丽聪心想。

　　在市、镇两级妇联的推动下，2007年，同益饰品在群联村打造“大嫂工作坊”，也就是如今的“村口妈妈岗”。企业安排专人驻点开展技能培训，将适宜村内加工的饰品工序下放至站点。车间进村运营成本不低，物料运输、水电开支、驻点管理等都需要持续投入。何丽聪坦言，站点至少稳定吸纳20名务工人员才能平衡成本，前期出现亏损在所难免。好在这类工作入门门槛不高，员工两三天便能独立操作，实训三个月左右就能成为熟手。产能稳步提升后，站点便能实现良性运转。

　　“工酬按计件结算，‘妈妈岗’员工一天下来能拿到100元左右。这种模式也缓解了工厂招工难的问题。”同益饰品厂长高干表示，虽然叫“妈妈岗”，但岗位并不限性别，有需要的村民均可报名参与。

　　■延伸服务链条，扩容站点布局

　　自从到站点上班后，英姐的生活节奏从容了许多。早上送完孩子便来工作，到点了便去接孩子放学。工作全凭自己的节奏，有事随时能走。正值暑假，她索性把孩子带到站点，安顿在儿童活动区后继续干活。“能赚点钱，也能打发空闲时间。赚钱带娃两不耽误，我觉得特别好。”英姐说。

　　这里不仅是生产车间，还融合了岗位对接、技能培训、儿童临时看护等多种功能。在岗位对接方面，通过线上发布岗位信息、线下摸排就近就业需求等方式，为企业与求职者搭建对接渠道。坦洲镇妇联计划依托站点打造妇女微家和“娘家人暖心角”，定期组织交流活动，让育儿妇女在这里既能挣钱，还能找到同伴和归属感。

　　英姐觉得，这笔收入不只是零花钱。“以前天天在家带孩子，总觉得自己没价值。现在有了收入，能感受到自己是有用的。还能跟姐妹们聊聊天，心情也好多了。”英姐说，以前从未接触过这类手工活，驻点师傅手把手教了几天，如今已能熟练完成饰品组装，“有机会还想学难度更高的手工制品，心里多了很多期待。”

　　坦洲镇妇联主席张晓华介绍，下一步计划在裕洲村设立第三个“村口妈妈岗”服务站，同时探索“流动妈妈岗”模式，用班车接送分散居住或未设站点村子的员工。

　　近年来，市妇联持续推动“妈妈岗”扩面提质，岗位已从工厂延伸至多领域，涌现出横栏“探花姐姐”“绿美妈妈”等多元模式，不断拓宽育儿妇女灵活就业路径。“村口妈妈岗”在激活乡村闲散劳力、带动妇女增收的同时，也凝聚起基层治理“她力量”，成为乡村振兴的生动注脚。市妇联将持续深化“百千万巾帼行动”，链接更多企业资源，打造更多“妈妈岗”站点，力促育儿妇女就近稳定就业，在“百千万工程”中尽显巾帼风采。本报记者 黄靖怡