去年，翠亨新区提出构建“4+X”产业体系（健康医药、新能源与高端装备制造、新一代信息技术、现代服务业四大主导产业和若干未来产业）。以科创龙头企业为牵引，新区加速融入粤港澳大湾区核心产业圈、创新圈，并积极构建高端科创平台。

　　为支持创新发展，翠亨新区不断引入各类创新支撑要素。其中，人才引进成为重中之重。新区抢抓建设大湾区高水平人才高地重要机遇，积极探索人才工作新机制，不断优化人才政策体系，着力提升人才服务水平，对标湾区一流，构建人才工作“新格局”。

　　在引才方面，翠亨新区实现人才产业“深对接”，重点引进“高端人才+优质项目”，人才创新动能加快汇聚。支持“人才+项目”模式，对于人才集聚能力强、科技含量高、示范带动作用大的人才引进类和自主创新、科技成果转化类项目，采取“一人一策”的方式进行扶持。

　　同时，翠亨新区还积极撬动社会资源，支持人才创新创业。2022年，广东省粤科金融集团、中山市人才双创发展投资母基金和中山西湾投资控股发展有限公司合作成立中山（翠亨）粤科人才创业天使一号投资基金，首期基金规模1亿元，主要投资中山市尤其是翠亨新区重点发展的新兴产业领域项目，支持高端人才或优质人才团队的种子期、初创期项目。

　　不仅引进人才，还要加紧培养人才。在生物医药领域，中山药创院现已组建30多个科研团队，并与中国药科大学、南方医科大学、贵州医科大学和遵义医科大学等高校达成合作意向，开展研究生联合培养。在读联合培养研究生规模已逾250人。

　　今年，中山国际人才港将打造一流政策体系，组建高水平团队，开展翠亨新区人才战略、人才产业、人才政策研究，对标横琴、前海人才政策，结合中山人才23条，聚焦健康医药、装备制造及机器人、新一代信息技术、现代服务业以及未来产业的“4+X”重点产业，制定具有湾区竞争力的新区人才政策体系。

　　记者 何腾江 余晓霖

　　详见专题A2版