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2023年01 21
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  A02版 2023年01月21日 要闻 扩展 收缩 默认

截至去年10月底,中山累计备案“妈妈岗”岗位7892个,实现全市23个镇街全覆盖
“宝妈”有了心仪工作 企业解了用工难题
悦辰电子是中山较早探索“妈妈岗”的企业。图由受访者提供
  “在这里上班有五险一金,还有时间接送小孩,工作起来也很开心。”1月20日,中山市悦辰电子实业有限公司(以下简称“悦辰电子”)“妈妈岗”生产线上的员工梁金喜接受记者采访时说,跟她同在一条自然村的20多人都来到了悦辰电子“妈妈岗”生产线上班。

  既有弹性时间可接送孩子、带孩子看病,也能享受企业免费提供的暑期托管班等服务,还有机会成为企业主管、经理岗位,实现更大抱负……2022年,在市委、市政府的大力推动下,我市出台一系列政策措施,推动中山“妈妈岗”实现全市23个镇街全覆盖,妈妈们找到了心仪的工作,企业“用工难”问题也得到一定程度改善。

  日前,由中国就业促进会主办的“2022年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”推荐评选活动中,“强化创业带动就业,努力推动实现高质量充分就业”项目中明确提到“广东中山市出台文件制定8方面18项措施大力推广‘妈妈岗’就业新模式,帮助更多妇女实现更高质量就业”。

  统筹/记者 隋胜伟

  采写/记者 江慎诺 隋胜伟 通讯员 李思宇

  ●“妈妈岗”

  实现家庭、工作两不误

  一般的工作岗位,对于需要照顾孩子和家庭的妈妈们来说,有着不少痛点。对于梁金喜来说也是如此。过去,梁金喜靠摆摊卖水果为生,孩子太小,不仅接送不方便,也没人照看,她只好经常带着孩子一起摆摊。工作8小时不加班,还有时间接孩子……2021年,从亲戚口中得知悦辰电子设置了“妈妈岗”时,梁金喜决定去试一试。在“妈妈岗”工作一年多,梁金喜下午下班后,有更多时间接送、陪伴孩子。公司除了为妈妈们购买了五险一金,还定期安排体检,发放节日福利,工作和生活有了很多保障,她表示非常满意。

  位于南头镇的中山荣南机械工业有限公司是一家从事五金产品及机械加工的工业企业,厂内设置“妈妈岗”超过200个。该企业“妈妈岗”员工翁妙娟接受记者采访时曾表示,孩子小时候,有时上着课会突然肚子疼,老师打电话来要家长接孩子去看医生。但是,以前她工作的企业不允许员工在上班时间无缘无故离开,翁妙娟为此常常陷入“两难”。如今在“妈妈岗”上班,她只要和主管人员反映情况,即可陪伴孩子就医,随后再回来工作。

  ●“妈妈岗”员工成企业“顶梁柱”

  悦辰电子是中山较早探索“妈妈岗”的企业,如何破解妈妈们的求职痛点,他们有不少经验。

  “2019年,我们开展党建活动,到港口镇一些村里慰问时,得知很多妈妈们在家里待业。”悦辰电子党支部书记、副董事长余清说,企业因此尝试设置“妈妈岗”。“妈妈岗”在设立之初遇到了不少问题,员工仅有10多人,一条生产线都不够;“妈妈岗”员工实行弹性工作制,可以随时请假,请假耽误的工作时间用中午或下午下班后的休息时间补上,然而,工作的空缺无人填补。余清说,一开始,请假这件事很让企业头痛,但经过探索并培养了熟悉每个岗位流程的“全能工”,请假问题得到了很好的解决。一旦有“妈妈岗”员工请假,“全能工”就会临时补上空缺,保证生产线正常运作。

  除了弹性机制,企业还加强人文关怀。去年暑假,企业专门为“妈妈岗”免费开设了暑期托管服务,24个小朋友在企业学习、娱乐,接受相应课程的教育,还可以享用营养餐。

  “妈妈岗”吸引了很多人的关注。余清告诉记者,一般劳务工的流失率在30%到50%,流动性非常大,也极大影响了企业的发展。而“妈妈岗”员工基本由周边社区的居民组成,流失率低于5%,而且,员工劳动生产效率高于企业员工20%至30%,产品合格率提高3%至5%。目前,除办公岗位,在悦辰电子生产一线的“妈妈岗”员工有221人,占全公司一线员工比例约为40%,且工作效率、产品质量都很高,已经成为企业的“顶梁柱”。

  ●多方协作、多重保障支持“妈妈岗”新模式

  悦辰电子人性化的“妈妈岗”用工模式,成为经验范式在全市推广。2022年,市政府将“稳就业保民生”确定为十件民生实事之一,其中明确“发布‘妈妈岗’就业岗位1000个以上”等任务。2022年7月,中山市出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》(以下简称《措施》),包含8方面18条措施,从就业扶持政策、培训扶持、税收减免等方面支持推动“妈妈岗”新模式,将“妈妈岗”纳入就业补助资金配套范围。

  2022年上半年,悦辰电子已申请到“妈妈岗”补贴合计44万元。企业负责人表示,“妈妈岗”岗位用工成本要比普通用工成本高,这样的补贴为“妈妈岗”的设立提供了更多保障。

  在多部门协调、多方协作、多重保障下,我市许多镇街、企业相继推出独具特色的“妈妈岗”,如中顺洁柔推出“洁柔宝妈创业联盟”,荣电集团推出“妈宝电商直播创业项目”孵化基地,横栏镇探索“探花姐姐”花木导购员项目,三乡镇启动“金凤展翅”妇女灵活就业计划。

  截至2022年10月底,中山累计备案“妈妈岗”岗位7892个,实现全市23个镇街全覆盖,涉及领域以工业制造业为主,涵盖会计服务、商业咨询、家政保洁等各类企业,既有普工、技工等生产一线岗位,也有财务、销售等行政工作岗位,部分企业还拿出主管、经理等管理岗位,让妇女们的选择更多更广,幸福感、获得感不断增强。

  据有关数据统计,70%的“妈妈岗”企业认为“妈妈岗”增加了经营效应,80%的“妈妈岗企业”认为设置“妈妈岗”效果很好。

来源:中山日报
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