按照党中央、国务院部署，自2022年起，企业职工基本养老保险全国统筹正式实施。这一改革有利于进一步完善养老保险制度、推动养老保险制度更加公平、更可持续。

　　“2022年1月全国统筹启动实施以来，我们会同相关部门稳步推进各项改革，养老保险覆盖面进一步扩大，基金收支总体平衡。2022年全年社会保险基金收入7.1万亿元，支出6.6万亿元，年底累计结余7.4万亿元。”人社部养老保险司副司长亓涛说。

　　据亓涛介绍，企业职工基本养老保险全国统筹已取得四方面进展：

　　一是在全国范围内基本实现政策统一，劳动者与退休人员的养老保险权益得到更好保障。指导各地逐步放开灵活就业人员参保户籍限制，将更多灵活就业人员纳入养老保险保障范围。

　　二是加大省际互济力度，养老金发放更有保障，增强了养老保险制度的公平性和可持续性。2022年全年共跨省调剂基金2440亿元，有效均衡了地区间基金当期收支压力，支持了基金困难省份养老金发放。

　　三是建立了中央和地方养老保险支出责任分担机制，中央财政补助力度进一步加大，地方财政养老保险投入机制更加完善。

　　四是不断提高养老保险管理服务水平和公共服务可及性。建成了与全国统筹相适应的信息系统，实现了数据集中管理、部省经办联动。全国统一的社会保险公共服务平台功能不断完善，目前已开通83项全国性、跨地区社会保险服务，方便了参保企业和参保人员“跨省通办”“一网通办”。

　　截至2022年末，全国社会保障卡持卡人数13.68亿人，覆盖96.8%人口；电子社保卡领用人数7.15亿人，全年累计访问量112.85亿人次。