走进位于火炬开发区的迪爱生，其园区内随处可见有关安全生产的各类提示牌和操作指引。再往迪爱生事务栋大厅里走，该公司各类安全生产细则以及相关活动开展情况布满厅里两面墙，浓郁的企业安全文化氛围扑面而来。

　　在事务栋培训室里，迪爱生董事、总经理马宇航从本企业安全生产理念文化的形成、制度制定、实践和经验等四个方面开展宣讲，吸引全场50多位危险化学品行业企业主要负责人全神贯注聆听，还有人用纸笔记录下关键要点，会后三两相围，畅聊心得体会。

　　据悉，迪爱生中山工厂占地面积12.79万平方米，员工170余名，属于“两重点一重大”危险化学品重点监管企业，做好企业安全生产工作尤为重要。马宇航介绍，除了按照国家、省、市部署做好复产复工“六个一”、安全制度建设、企业三级安全生产责任制等常规常态化安全生产工作，迪爱生还创新利用全面推进工厂现场改善活动、推动“4+1”啄木鸟巡查、开展一日现场安全责任人活动等方式方法，全方位、多层面推动安全生产工作走深走实，渗入每个生产环节。

　　记者了解到，本次宣讲观摩会是中山市危险化学品行业安全文化标杆企业创建工作的安排之一。中山将在全市危险化学品行业打造一批安全文化创建标杆企业，以点带面，积极发挥“标杆先行，榜样引路”示范效应。其中，中山要求全市危险化学品生产企业、经营带储存企业全覆盖创建，化工医药企业择优创建，市级将在自评分高于85分的企业中评选出10家市级标杆企业。

　　本报记者 江慎诺