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 T09版:跨越创新30+1高质量融合发展 新闻列表
~~~——以建设省级改革创新实验区为统领,中山坚定不移推动珠江口东西两岸一体化高质量发展
~~~——领先展示:持续主题公益 助力企业与社会高质量发展
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2023年08 28
癸卯年七月十三
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  T09版 2023年08月28日 跨越创新30+1高质量融合发展 扩展 收缩 默认

十年坚守“小候鸟”夏令营 共筑暑期“爱心巢”
领先展示:持续主题公益 助力企业与社会高质量发展
孩子们纷纷给魏来金送上表达感谢的蓝丝带。
亲子互动。
第十届“小候鸟”外来员工子女夏令营活动顺利落下帷幕。
  如今,企业的高质量发展离不开员工团队的凝聚力与战斗力,关爱员工个人发展及家庭和谐,也是实现经济和社会效益的重要途径。8月20日,由广东领先展示股份有限公司主办、为期一个月的第十届“小候鸟”外来员工子女夏令营活动顺利落下帷幕。几十位领先展示的员工子女,从老家来到中山,在父母身边度过了一个温情满满的暑假。

  从2013年起,领先展示就坚持为员工子女组织免费的“小候鸟”夏令营活动,拉近了企业与员工之间的距离,加深了员工家庭对企业的理解支持,增强了企业的凝聚力与员工的归属感。后来借助中山市江西商会慈善基金和专业社工的力量,该公益活动还曾荣获中山市家庭教育创新项目优胜奖、中山市党工委主题实践活动“百佳服务项目”“博爱100”公益创投市级优胜项目。

  文/梁展宏 图由领先展示提供

  十年坚守“小候鸟”夏令营,只为员工一家团聚

  笔者了解到,领先展示每年为外来员工子女(小学、初中生)免费组织为期一个月的“小候鸟”夏令营,不知不觉已坚持了十个夏天。据介绍,每年7月中旬至8月中旬这为期一个月期间,领先展示的员工可以将在老家生活的子女接来公司,吃住在公司,由公司组织活动。工作人员则是由员工自发的义工轮值,以及上级工会、妇联、社工、医院、银行等机构活动的共同参与。

  “平时只有过年回家才能见到孩子十来天,但是在夏令营里,可以跟孩子共同生活一个月,每天上下班来接送孩子,功课、活动、长见识的学习,都没落下,孩子过得非常充实快乐,我们家长也弥补了平时不能陪伴的遗憾。”已经连续六年报名“小候鸟”夏令营的一位家长表示,每年的夏令营能让子女对父母的辛苦工作多些了解和支持,增进亲子感情,同时丰富多彩的夏令营活动也让“小候鸟”们很难忘。

  “看着夏令营孩子们的笑脸,听听现场员工家长哽咽地表达对自己孩子的爱和期许,收到孩子们给我和工作人员送上表达感谢的蓝丝带,我觉得这一切如此美好而值得。”作为活动的发起人,领先展示董事长魏来金每年都十分关注夏令营的开展情况,也会参与每年的结营仪式,旁观亲子真心话接龙、颁奖仪式、孩子们的节目等。魏来金认为,员工亲子关系的改善能够让员工在工作上更加有动力,对企业也更有归属感,有利于社会和谐。

  “只要领先公司一天还在,夏令营就会坚持做下去!”

  “从最初在困难中摸索,到后来借助中山市江西商会慈善基金和专业社工力量的共同参与,十年夏令营让我感悟最深的是:在爱这件事上,真诚和付出,比专业更重要;持续的意义,大过于完美本身。”魏来金表示,领先展示在高质量发展的实践中深刻地认识到,商业价值与社会价值不是此消彼长的关系,而是相互促进、彼此增益、共生发展的关系。作为从中山走向全国的店装展陈头部企业,成功离不开全体员工对领先展示企业文化的认可。

  作为企业主,他感谢为公司付出的员工们;作为一名爱孩子的家长,他也希望员工家庭幸福,更安心地工作。因此,魏来金曾向员工们公开表示:只要领先公司一天还在,就会将“小候鸟”夏令营坚持做下去。不负所托,共筑爱心巢。祝愿天下的孩子们健康快乐地成长!

来源:中山日报
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