推广会于当天上午9时举行，在市工人文化宫三楼多功能会议厅里，来自市快递行业的8名劳资双方代表分坐两侧，围绕劳动报酬、休息休假等内容，模拟召开集体协商会议。

　　其中，来自快递企业的职工代表首先提出诉求，“我们第一个议题是针对不同区域的收派员薪酬差距较大问题，是否能够考虑采取一些有效的措施，尽量缩小快递员之间的收入差距。”

　　行业方企业代表立即作出回应，“我们会首先根据快递员的工作表现和服务质量来评定优秀的派件员，让他们可以优先选择派件区域，希望通过调整区域的方式尽量缩小快递员之间的收入。”模拟过程中，劳资双方你来我往，有理有据，台下听众聚精会神，掌声阵阵……

　　记者了解到，为进一步提升基层工会干部的理论知识水平，使其充分认识到集体协商在促进企业发展、维护职工权益、实现劳动关系和谐稳定等方面的重要性，推广会上，市总工会还邀请工会律师团副团长王嘉做集体协商专题培训。培训中，王嘉围绕集体协商的特点、意义，集体协商的法律依据，集体协商的误区，集体协商的流程，集体协商的策略等方面进行详细讲解，将推广主题再次升华。

　　推广会上，市总工会还为10家集体协商典型案例单位及5家中山工会法律服务示范点颁发奖牌。