本报记者 黄靖怡 通讯员 高露斯

　　●陈再齐（省社科院人事处处长兼经济研究所所长）：提高建言决策精准度，探索中山推进中国式现代化建设的创新路径

　　新时代发展已从模仿赶超转入自主创新阶段，这要求智库必须高质量发展。合作共建新型高端智库，要有全球视野，胸怀“国之大者”“省之重者”，围绕中山经济社会发展过程中的重大问题，到基层深入调研，组团队跟踪研究，提高建言决策精准度，探索中山推进中国式现代化建设的创新路径。

　　●张金超（省社科院历史与孙中山研究所副所长）：举办高端论坛，持续推进孙中山研究，共同写好中山“文化兴城”锦绣文章

　　中山是历史文化名城，孙中山是中山最亮眼的文化名片。可定期组织召开不同主题的香山（中山）文化研究高端论坛，让国内外研究历史文化的专家学者聚焦中山、齐聚中山；将孙中山研究进行到底，持续推进孙中山研究，共同写好中山“文化兴城”锦绣文章。

　　●周鑫（省社科院科研处处长兼历史与孙中山研究所所长）：探索智库合作机制，培养战略科学家，为中山经济社会发展贡献智慧和力量

　　共建新型高端智库，可以中山社科联组织的智库联盟为平台，探索智库合作机制，发挥省、市不同层级和政府、高校、科研机构、媒体等不同类型智库的特长，整合智力资源，培养哲学社会科学领域的战略科学家，为中山经济社会发展贡献智慧和力量。

　　●匡和平（中山职业技术学院教授）：最大化发挥智库人才优势与作用

　　要站在整个大湾区去思考中山出路，必须有智力支撑与前瞻性谋划，高端智库联盟十分必要。中山智库联盟成立的成员来自不同单位，在合作框架机制下要发挥好其作用，要完善激励机制与保障机制问题，最大化发挥每位成员的优势与作用。

　　●项俊波（中山市香山智库研究院院长）：形成一支高水平决策咨询专业人才队伍

　　要加快形成一支熟悉中山市情、理论功底扎实、掌握政策咨询程序、具有多元化专业背景的高水平决策咨询专业人才队伍。市级层面上，将智库引入公共决策过程中，促使中山各类智库专业特色鲜明、决策功能互补、管理规范运行、分工协同发展。

　　●与会单位代表：突破制约问题，形成经验借鉴

　　发展的每个环节、每个方面环环相扣、相互影响，如何全方位立体式营造中山营商环境是接下来的研究重点。希望省社科院团队可以围绕人才培养与引进、工改、治水、招商引资、历史文化资源研究与挖掘等方面给予支持建议、提供创新方式，突破当前制约问题，并形成一批经验借鉴。同时，完善制度建设的动力机制，创新课题研究方式。

　　●与会高校代表：凝聚教师队伍科研力量

　　高位谋划新型高端智库必将为学校与教师搭建多层次、多领域、更广阔的研究空间，形成更开放的研究合力。希望能借助该平台进一步凝聚教师队伍的科研力量，将学校融入新型高端智库架构中，为中山社会科学研究贡献力量。

　　省社科院党组副书记、副院长李宜航表示，要把握好继承性和民族性、原创性和时代性，围绕中山经济社会发展，深入基层调查研究。要把握好系统性和专业性，持续推进孙中山研究，做好做精孙中山文化名片。要坚持守正创新，方向上要以马克思主义为指导，坚持中国共产党领导；目标上，聚焦服务中山，既要抓住当前所需，也要放长眼光。要发扬科学家精神，加大合作力度，把新型高端智库建设好、运行好、维护好，拿出好成果，高质量奉献中山。