TCL空调工厂厂长火彬昌透露，2023年TCL空调总体产量突破1600万套，其中中山基地超1000万套，同比增长28.1%。今年1、2月，TCL空调又迎来了“开门红”，产量同比增长50%左右，订单交付冲刺存在较大压力。

　　“在订单急、任务重的情况下，我们需要尽快开工以应对一季度继续袭来的产能压力。”火彬昌表示，此次专车接返员工，正好解了中山基地的燃眉之急。

　　据悉，这批来自广西梧州的到岗员工，年龄大多在19至23岁，是TCL空调通过校企合作培养的技能型人才，能够在自动化产线的关键岗位上发挥重要作用。

　　据了解，中山人社部门提前谋划春节前后用工保障工作，除赴广西“抢才”外，节前，联合多家异地商会，组织企业护送约400名农民工返乡。

　　“目前计划组织超60趟专车专列，接返超3000名企业技术骨干和一线员工。”市人力资源管理办公室副主任钟旭明介绍，3月5日前，企业租用30座以上（上座率达80%）大巴车跨省市组织“点对点”接员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予“点对点”接返员工租车补贴，每家企业最高奖励10万元。

　　中山还拿出“真金白银”支持企业用工。据市人社局党组成员、副局长苏丹介绍，春节前，人社部门出台“用工保障六条”，包含新招员工补贴、接返员工补贴、以老带新奖励、留引技能人才补贴、零工“即时快招”补贴、新春创业集市补贴等六项补贴，在去年“用工保障四条”的基础上再升级。结合前期对企业用工情况的摸排以及需求的变化，针对企业“对技能人才需求量多、缺口大”等情况，专门新增了留引技能人才补贴。

　　接下来，市人社部门还将于春节后启动“南粤春暖”暨“春暖中山 人社有情”专项行动，组织百场线上线下招聘活动，同时，组织6条线路分赴广西、云南、四川、湖南等地招工。预计春节后带动超2万名技术、技能人才和务工人员来到中山稳定就业。