对中山火炬职业技术学院来说，这个工作体系的关键就是不折不扣地落实党委领导下的校长负责制。如何确保“党委领导”和“校长负责”这两驾“马车”同心同力同向同行，拉动学校改革发展？中山火炬职院的做法是：立足根本点，把握基本点，依靠支撑点，将“党委领导”与“校长负责”高度统一到立德树人根本任务上来，书写党建引领高质量发展的火炬篇章。

　　■“三点一线”谋人谋事

　　中山火炬职院坚持党委的领导核心地位，认真贯彻执行民主集中制，保证校长依法行使职权，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

　　立足根本点，坚持党对学校工作的全面领导。中山火炬职院明确党委是学校的领导核心，依照党章等党内法规和《高等教育法》等法律法规的规定，履行管党治党、办学治校的主体责任，对学校工作实行全面领导。党委牵头制定了学校十四五发展规划，一盘棋谋定了“双高”建设任务；党委书记牵头成立了学校深化改革领导小组，致力破解学校发展瓶颈问题。

　　把握基本点，贯彻落实党委领导下的校长负责制。在决策思路层面，学校明确党委工作重心是总揽全局，校长工作重心是组织实施党委决策，调动指挥体系，利用人财物资源确保高效率决策实施，组织行政系统把各项工作做细、做好。

　　依靠支撑点，认真贯彻执行民主集中制。学校健全议事决策机制，明确党委、行政的“责任田”和“流程图”，保证党委会和校长办公会分工科学、职责明确，确保重大决策程序正确。

　　拧紧同行线，聚焦立德树人根本任务。学校党委、行政始终聚焦推进高质量发展主题，把治理效能落实到完成好立德树人根本任务上。通过实战化教学改革试点、打造红色工匠训练营等方式，不断创新人才培养模式；出台思政课改革创新和课程思政实施方案，一体化构建“三全育人”体系；加强学校制度章程建设，形成用制度管事、用制度管人、按程序办事的制度文化氛围。

　　■党政分工合作见成效

　　中山火炬职院认真落实党建主体责任，不断健全各项制度，完成学校章程修订，完成学校“三重一大”办法修订，制定党委会和校长办公会议事规则，完善党委书记和校长沟通交流、书记专题会等制度。

　　落实党委领导下的校长负责制，中山火炬职院改革取得突破。2021年，学校向市人社局提交《关于中山火炬职业技术学院调整专业技术岗位设置比例的请示》，向火炬开发区上报《2021年中山火炬职业技术学院公开招聘高层次人才的请示》，在学校机构编制、人才引进、管理体制等方面持续与上级部门沟通，获得引进高层次人才的部分权限。火炬开发区党工委会同意固化学校388名人员编制，超出388名编制数以外的新进人员，其待遇的50%由学校自筹解决。

　　岳才瑛 郑建玲 李衡 钟嘉妍