■以七大举措力促学校就业创业工作

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2024年全国高校毕业生就业形势严峻复杂。会上，中山职院学生工作部部长付林传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作和省教育厅就业创业工作视频会议的相关精神，并详细介绍了学校2024届毕业生的当前就业情况。

　　王忠表示，为应对严峻复杂的就业形势，学校积极出台了《中山职业技术学院2024年促就业创业行动实施方案》（以下简称“方案”），旨在通过一系列创新举措，攻克就业难关，确保毕业生高质量充分就业。

　　为此，学校提出了七大工作任务，涵盖就业信息上报、就业帮扶、招生与就业联动、人才培养与就业联动、提升人才培养质量、做好就业监测、推动创业带动就业等，形成全方位、多层次的就业工作体系。

　　据了解，学校将建立完善的就业情况通报机制，定期分析毕业生就业情况。同时，学校还将实施“一生一档”就业帮扶计划，为每位未就业毕业生提供个性化的就业服务，包括推送有效就业信息和分类施策等；同时还将关注毕业生就业期间的心理健康，提供必要的心理辅导和咨询服务。

　　学校提出将就业数据作为招生计划调配的重要依据，倒逼全员重视就业工作。在人才培养方面，学校将根据社会需求和毕业生就业情况，不断完善人才培养方案，提升人才培养质量，以更好地适应社会需求，奠定高质量充分就业的基础。

　　■全员参与全校联动推进访企拓岗

　　会上还公布了《中山职业技术学院2024年访企拓岗促就业专项行动实施方案》，通过开展“访企拓岗”促就业行动，落实就业工作“一把手”工程，以“四下基层”加强督促指导，依托访企拓岗推进学校党建引领、教育教学改革、人才培养改革、产学研合作、招生就业和社会服务等工作，凝聚全校力量高位联动推进专项行动，实现毕业生高质量充分就业。

　　“今年的访企拓岗行动与往年的不同，要求全体部门、全体人员，不分行政人员还是教师，都要参与。”尹绪忠要求，全体老师要提高政治站位，切实扛起就业政治责任；党员领导干部要把访企拓岗作为此次党纪学习教育“四下基层”的重要内容，以高质量人才培养促进高质量就业，推动学校事业发展。

　　如何提升人才培养质量？尹绪忠强调，要建立“招生——人才培养——就业”联动机制，以就业质量为依托，通过访企拓岗、校企合作、社会服务等工作的开展，深入了解行业发展趋势，掌握用人单位对人才类型和技能结构的需求，进一步优化人才培养方案，科学制定招生计划，合理调整资源配置。

　　据悉，“访企拓岗”促就业行动以对接专业需求为主，深入挖掘适合学校毕业生的就业岗位。目前学校已经走访用人单位264家，开拓岗位629个，开拓实习岗位813个。

　　为确保行动取得实效，学校制定了详细的工作进度安排，并建立了访企拓岗促就业专项行动电子台账，以便及时记录和汇总走访成果。

　　杨健 晏飞 耿海鹰 方冬敏