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~~~————宝安区西湾小学(集团)奋力开启立德树人新征程

 
2024年06 28
甲辰年五月廿三
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党建引领促融合 强基提质续华章
——宝安区西湾小学(集团)奋力开启立德树人新征程
西湾小学(集团)承办宝安区小学“万名教师晒好课”活动。
西湾小学(集团)开学典礼。
  为党育人、为国育才,是教育的使命和责任;党的领导,是教育事业健康发展的根本保证。

  在宝安教育高质量发展的跃迁中,西湾小学(集团)聚合西湾小学、固戍小学、共乐小学、海城小学和西湾小学蘅芳校区优质教育资源,聚焦“党建引领集团高质量发展”,培育两支队伍,激活提质促优双引擎(构建可视化生长教育评价模型和推进人工智能赋能作业改革),抓实“树旗、搭桥、强基”工程,促进“发展、理念、文化、教研”融合,持续激发教书育人潜能,奋力开启立德树人新征程。

  凭借先行示范的探索和卓越的育人实力,该集团成员学校近年来先后揽获“全国科学教育实验区首批基地校”“广东省教研基地实验校”“广东省评价改革示范校”“中华诗教深圳示范校”“深圳市中小幼教师专业发展基地学校”“深圳市教育改革创新大奖”“深圳市未来教育基地校”等荣誉。

  激活一大引擎

  脑科学+AI,双应用赋能

  西湾小学(集团)党委书记徐莹莹,探索并推进教育信息化逾10年。在她领航下,脑科学赋能可视化生长教育评价模型构建和生成式人工智能赋能作业改革,已逐渐在集团各成员校之间共享。

  集团以虚拟现实、区块链、计算机视觉等技术为基石,加持多模态的数据采集,强化生长记录的追踪解析,重塑生长评价的时空边界,实现生长教育评价可视化系统的普及推广和全面覆盖。

  如今,集团所有学生都基于虚拟现实,再造了一个“数字我”,以“树苗”的生长状态进行可视化展示。同时,运用VR、AR等技术,全面记录学习者行为、特征和心理数据,形成一个系统的评价采集框架;运用人工智能巧设“采摘”任务,将评价数据换算成大小不同的能量球,为小树长大持续供给营养。

  如今,西湾小学(集团)评价方式全新革新:能量替代数据,让生长状态可视化;游戏替代记录,让采集任务可视化;晋级替代解读,让游戏过程可视化;图表替代文字,让评价结果可视化,实现数据为全人发展赋能、为素养发展供养、为终身发展奠基、为专业发展效能。

  集团还围绕“教、学、考、评、管”多场景,伴随式采集作业及考试等数据,经过大数据智能分析与诊断,实时监测学情、教情,为学校智慧管理决策提供数据支撑,实现资源优化配置,助力教师精准化教学,学生个性化学习,并促进家校共育。同时,借力AI技术,实现作业智能化生成,拥有一人一份的“作业自由”;作业智能化批改;错题等数据智能化采集,并实现可视化、多维度数据分析;科学定位教学薄弱点,辅助教师专业成长。

  培育两支队伍

  打造领头羊,塑造专业者

  “一个党员,就是一面旗帜!”西湾小学(集团)党委积极号召各成员学校党支部党员,争先创优勇当领头羊。

  集团成立以来,以社区“双报到”、党员志愿岗服务等形式,积极开展党员志愿服务。借助幼小衔接政策解读、家庭教育讲座、垃圾分类知识宣讲等活动,党员教师纷纷走进社区。同时,在“党员先锋岗”“书记思政课”“党员教师示范课”等教育教学活动中,党员教师亮身份、比技能、提素养,践行初心使命,发挥榜样示范。

  更有党员教师,助力乡村振兴,集团王志伟、陈汶鸿等多位教师,赴汕头支教;苦练教学本领,并在市区各类竞赛中取得优异成绩;甘当头雁领航,集团党委书记徐莹莹等20余位党员名师,成为孵化名师的名师。

  为淬炼教师队伍,塑造专业者,该集团党委结合“干部作风提升年”“深化干部作风建设年”要求,先后开展师德建设教育月、班主任月、寻找身边的榜样、邀请法律顾问专题培训等系列教育活动,用身边事教育身边人;签订师德师风责任书,开展师德考核,严格落实“师德一票否决”制度;持续推进“把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学骨干”的“双培养”工作。

  集团内的党员名师工作室,亦开展多角度的教研培训,助力教师鱼跃龙门;邀请党建专家、优秀教师、师德模范走进校园,引导广大教师争做有理信想念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师,当好学生成长引路人。

  抓实三项工程

  树旗搭桥强基,擦亮品牌

  独行快,众行远。西湾小学(集团)抓实树旗工程、搭桥工程和强基工程,压实各支部党建责任,将各成员校打造成和美共生、悦行自立的坚强堡垒。

  集团党委明确旗帜方向,引领各成员学校党支部通过“三会一课”“第一议题”等形式,强化学在日常、做到实处,推动党性修养、政治素质、工作能力“三提升”,丰富旗帜内涵。同时,激励全体教师以高度的政治责任感和历史使命感,以真抓实干作风,把机遇转化为加快事业发展的新优势,努力推进学校高质量发展,擦亮旗帜底色。

  在此基础上,通过“校长信箱”“书记思政第一课”“行走的思政课”等形式,搭好“调研桥”“指导桥”和“监督桥”。集团党委还借助智能化手段,以社会化评价数据反馈为抓手,寻找各成员学校工作的生长点,并结合家长关注的热点问题,明确优化目标,提炼完善措施。

  各党支部还开展干部与干部、党员与党员、党员与教师之间的深入谈心谈话活动,广泛听取干部教师意见和建议,并常年坚持实施送温暖工程,凝心聚力。同时,集团创建“和悦联通”校家社育人模式,依托社区力量,联合家长打造“和悦生长型家庭”,协同育人。

  此外,该集团党委根据“作风提升年”工作要求,坚持问题导向,抓整治、补短板,推动基层党建提质增效;通过创设党员先锋岗,开展“亮身份、亮承诺、亮本领”和“我为群众办实事”活动,让党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。

  促进四个融合

  业务一盘棋,共绘同心圆

  融合,既是集团化办学必经之路,也是高质量发展应有之义。

  发展融合。本着“双向互动、优势互补、资源共享、合作共赢”原则,西湾小学(集团)巧写“融文章”,将党建第一责任与推动发展第一要务有机融合,形成党建、业务“一盘棋”,推动各成员校从“一枝独秀”到“百花竞放”。

  理念融合。秉承“和悦生长”办学理念,该集团全力实施“一对一建和悦校园”党建项目,党员教师和干部通过“课堂助学、随机谈心、入户家访、生活指导”等形式,帮扶“慢飞的天使”。同时,聚力打通“资助、资志、资智”多方位服务链,形成“解困-育人-成才-回馈”良性循环。集团还积极拓展共建资源,寻求医院、心理咨询机构专业指导,护航每一个孩子和悦生长。

  文化融合。为充分发挥中华优秀传统文化育人效能,该集团党委深入推进党建工作与诗词教育深度融合,形成“党建引领发展、诗词推进党建”共融发展特色。各成员学校通过经典传诵、诗词积累、校园诗词大会等形式,让师生登上各类舞台,展示校园风采。

  教研融合。在集团党委引领下,各成员校把“支部建在学科组”“党小组建在教研组”,让党员带头进行教学研究,以“和悦”课程为动力,开元多元、跨学科、项目式课程,推进学校高质量发展。本学期,成员校立项多个市级及以上项目,教师屡创比赛佳绩,学生在各级展示平台上表现优异。牵头校西湾小学表现优异,2023年在宝安区青年教师基本功大赛中获6个一等奖,5人代表宝安参加市赛;在班主任技能大赛中获4个一等奖;张思晨同学获全球发明大会全国总决赛银奖。

  宝安日报记者 刘正金 通讯员 陈永畅 文/图

来源:中山日报
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