这是今年全省首趟返岗专车，为企业带来了超200名新进技能人才、企业骨干，极大地缓解了企业用工的燃眉之急，让企业安心在新春期间冲刺订单。

　　本报记者 付陈陈 通讯员 林葳

　　■TCL中山厂区到岗率已达85%

　　数据显示，2024年TCL中山区域产值突破220亿元，同比增长37%，产销量实现2000万套的跨越，同比增长30%。

　　“今年，我们中山厂区的订单持续增加，1月至4月的订单都已经满了，员工的及时到岗，对于企业冲刺开门红至关重要。”TCL空调器（中山）有限公司二厂厂长刘德清介绍，近年来，企业对技能人才的需求日益增长，目前中山厂区的技能人才约占全部员工的45%。随着此次新技能人才的加入，中山厂区的到岗率将达到85%，接下来企业也会持续从各地招揽人才，预计元宵节前可实现满岗，确保订单保质保量按时完工。

　　据了解，此次首趟返岗专车接返的，是中山TCL与广西梧州职业学院通过校企合作培养的技能型人才、企业骨干储备。“我读的是模具专业，即将上岗QC岗位，TCL是大企业，能在这边就业对于提升自己的工作能力有很大帮助。”望着偌大的厂区，新员工李尊锋对新岗位充满期待。

　　数据显示，2024年，中山工业技改投资同比增长18.6%，推动621家工业企业开展技术改造。近2年，中山人社系统赴外大力推进开展产教项目、订单班、实践教学基地等校企合作，在市外省外已开展项目或班次64个，培养技能技术人才3081人，近期拟开展项目或班次46个，将培养技能技术人才1260人。

　　■中山提早安排一批专车

　　接务工人员返岗

　　今年1月，中山人社部门出台“稳岗六条”，发放上万个新招员工新春礼包、返乡返岗交通补贴、职业技能提升补贴、举办公益技能培训“送技”行动等举措，以“实招真招”“真金白银”全力助力企业稳岗扩岗。其中返乡返岗交通补贴，积极引导企业暖心组织员工返岗，符合条件的企业按包车费用的50%给予租车补贴，每家企业最高补贴5万元。

　　在政策激励下，据初步统计，约60台车辆将“点对点”接返近3000名务工人员到达中山。节前，中山人社部门已发出4条“跨省送岗”专线，开展劳务协作、招聘及“送技能”等活动，共组织63家次企业提供超8100个岗位需求，近1400人意向中山就业。同时，线上开展援企稳岗公益招聘系列直播带岗、直播连线活动，共吸引求职者超2.3万人次。

　　在节后求职、招工高峰期来临前，中山人社部门继续启动跨市跨省“送岗”专线7条，前往异地务工人员集中的广西、湖南等地，打造“岗位需要+技能培训+就业推荐”组合服务，持续扩容人才“蓄水池”。

　　企业通过连续几年的跨省抢才、首趟返岗专车，在用工输出大省建立了技能人才引育“飞地”。

　　■政企联动千方百计抢人才

　　同样在大年初四开工的，还有中山比亚迪电子有限公司。“我们的订单增加了50%，急需大批员工。所幸政府部门非常重视，节前紧急输送人员超1100人。企业增资扩产，二期项目基本建成，新产线投产更有信心了！”中山比亚迪电子有限公司有关负责人说。

　　了解到比亚迪、格兰仕等重点企业春节前后的用工需求，中山政府部门立即启动“重点企业缺工快速响应机制”，按日调度保障企业生产用工，与重点企业“一对一”联络、“点对点”沟通，充分发挥“10分钟就业服务圈”效能。联动各镇街密集举办专场招聘、流动招聘、驻点招聘等覆盖全市的线下招聘点，拓宽政校企对接渠道，结合“跨省送岗”专线，发送招聘信息3万余条，联络人员超1万人次。其中，为比亚迪公司年前紧急输送1100余人。

　　值得一提的是，元旦期间，中山前移抢人时机，抢抓求职窗口期，举办“找好工，再返乡”主题招聘活动，多岗位月薪过万，引领“带着offer回家”新趋势，通过“商圈+招聘”“夜市+招聘”“美食+招聘”等多元化形式开展，共计超300家企业参加，1.2万个岗位吸引超5300名求职者。

　　接下来，中山各镇街将陆续举办线上线下招聘活动超240场，预计参会企业达9400家次，提供岗位约15万个。通过“直播带岗”“网络招聘”“访企探岗”等措施，持续用城市人间“烟火气”为招聘活动“聚人气”，把岗位“送”到离老百姓更近的地方。