本报记者 江慎诺

　　■跨境电商销售额

　　今年计划再翻番

　　“真空封装，防霉防潮！”

　　“倒计时3、2、1，上链接！”

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　　整个春节假期，太力集团的电商直播都持续“在线”，直播热度不减，主播们以生动有趣的演绎，向全球观众展示太力集团卓越的防霉防潮收纳佳品及航天级生活精品，引得消费者争相抢购。

　　饶志明表示，太力集团将从产品力、渠道力、品牌力三维度发力，拓展市场版图。早前，太力集团已全面布局线上渠道，实现线上线下并驾齐驱。如今，线上渠道销售额突飞猛进，尤其跨境电商渠道表现抢眼，“去年跨境电商销售额翻番，今年我们计划再翻一番。”除了在新渠道持续发力，太力集团还计划全面拓展线下经销商渠道，从直接面向消费者销售产品，到向经销商提供新材料、新设备。

　　太力集团秉承“研发一批、销售一批、储备一批”的理念，确保年年新品迭出。饶志明介绍，去年推出的户外产品深受消费者喜爱，尤其是户外帐篷，一度供不应求。今年，太力集团将对户外产品进行持续升级与扩产，满足旺盛市场需求，并计划推出更多品类丰富的安全防护新品，双管齐下，助力增长。比如目前已推出上市的防割防刺手套和防割服等产品，都受到了消费者的喜爱。

　　据悉，5年前，太力集团引进博士团队，开启纳米材料研究。目前，太力集团在柔性防护技术上取得实质性突破，在该纳米材料领域布局发明专利5项，实用新型和外观设计专利20多项，开辟了柔性防护新赛道。“目前我们已经研究出无痕胶条等柔性连接产品，后续还会在胶条产品拓展方面加大研发力度。”饶志明说，在TPE弹性体吸盘新材料配方研究领域，他们也取得了突破性进展，成功研发了一系列弹性体新材料制备工艺。

　　■每年招揽上百名人才

　　打造完备人才梯队

　　农历正月初九，太力集团中山总部一派繁忙景象：化学实验室中，科研人员谨慎调配化学试剂，探索新型环保材料的无限可能；产品实验室里，青年员工专注操作精密仪器，对新品进行严苛性能测试；销售部门办公室内，员工们凝心聚力，或分析市场数据，或运维店铺后台，键盘敲击声此起彼伏。

　　新春开工首日，太力集团中山总部近千名员工不约而同返岗，“我们没有什么特别的激励，全靠员工对公司的深厚认同感。”饶志明表示，企业文化中的凝聚力建设成效显著，员工满意度就是最好的证明。

　　太力集团为员工提供包吃包住的福利，一日三餐都免费，并设有篮球场、足球场等运动设施，供员工休闲娱乐。更为重要的是，太力集团内部设有太力商学院，根据企业与员工发展需求，开设三四十门课程，涵盖产品知识、市场营销、生产研发、信息化技术等，面向全体员工开放报名。太力集团员工平均年龄仅二十六七岁，饶志明认为，助力员工成长是投资未来，值得倾注心血。

　　企业蓬勃发展，对人才的需求日益迫切。“企业竞争，归根结底是人才竞争。”饶志明透露，每年，太力集团均招揽上百名研发、营销等人才，并投入巨资支持人才成长与创新，构建完备的人才梯队。同时，太力集团每年均投入大笔资金支持研发。