记者了解到，今年，市委老干部局印发出台了《中山市银发人才赋能“百千万工程”芳草春雨行动工作方案》（以下简称“《方案》”）。按照《方案》规划，至2025年底，全市“晚晴人才库”将从现有100人扩容至200人，并与中山市“百千万工程”省级典型镇结对助力全覆盖；至2027年底，人才规模突破300人，服务范围延伸至所有镇街；至2032年底，将建成500人规模的高素质银发智库，覆盖经济建设、生态环保、社会治理等多个领域，并以“一对一、一对多、多对一、多对多”的灵活模式推动银发人才常态化下沉村居，为“百千万工程”提供长效智力支撑。

　　活动当天，冯煜荣、韩泽生、刘传沛、张延杰、郑集思、郑万里、何向民、黎柱成等8位中山银发首席专家代表获颁聘书，并与结对镇街签署助力协议。

　　手持聘书，中山职业技术学院党委原副书记何向民感慨万分，“加入人才库不是虚衔，而是要将30余年积累的智慧经验持续释放。”市人大常委会原副主任冯煜荣也表示，这份沉甸甸的荣誉不仅是对过往工作的肯定，更是对全市18000多名老干部这一“银发力量”继续服务中山、奉献社会的殷切期待。希望能做党委政府“智囊团”，做青年人才的“传帮带”，做社会正能量的“传播者”，为中山高质量发展贡献力量。