今年以来，睿来华控对多款产品进行迭代升级，目前已完成1亿元产值，争取实现2.5亿元的产值目标。母公司泓慧能源对睿来华控展现了更强的信心，从战略层面将该公司定位从原来的“电力电子产业基地”逐步提升至“南方总部”。目前，该公司在大涌竞拍了50亩产业用地，计划打造研发、制造、产业配套及孵化一体化的智慧园区。“相信扎根中山，我们必将迎来更广阔和光明的发展前景。”王亚东说。

　　李玲则用她的镜头记录了中山高质量发展的动人故事。从“大国工匠”王冰的执着坚守，到中山“工改”的攻坚克难，再到中山“治水”铁军的辛勤付出，她深度融入这座城市，在各级各层部门的倾力配合与支持下，将一个个生动而鲜活的中山故事推上《新闻调查》《焦点访谈》《东方时空》《新闻联播》等国家级平台。在中山，她获得了更大的发展空间和施展才华的舞台。她欣喜地透露，她主导的工作室今年已完成签约数百万元，为正在适应市场的中山纪录片团队，探索出新的发展方向。她表示，“把中山的故事讲给更多人听，是我们最大的骄傲。”

　　■人才交流面对面

　　轻松开放的人才互动交流环节是本次活动的重头戏。“我们想听的就是大家的真实感受，大家可以畅所欲言。”张远梁真诚的开场白，让人才纷纷打开了话匣子。

　　与会人才纷纷畅所欲言，既有人对中山宜居环境、高效政务服务和贴心人才保障的由衷点赞，也有人坦诚提出了中肯的建议和期盼。其中，有的关注人才房未来的优化政策，希望能在中山真正安家落户；有的提出希望增加市级人才房周边的交通便利性，如延伸公交线路、增设共享单车等；有的希望组织更多元化、更符合年轻人兴趣的社交活动，促进人才之间的互动联谊；还有来自港澳台及海外的青年人才，希望有更多帮助他们快速融入本地生活的指引和平台。

　　针对人才提出的问题和建议，市委组织部、市人社局、中山人才数字集团等部门和企业的相关负责人认真倾听、详细记录，并现场进行了积极回应和解释说明，能立即回应的，当场表态跟进；需要研究协调的，承诺将带回去认真研究。这种直面问题、坦诚沟通的氛围，让现场交流其乐融融，也充分体现了中山服务人才的诚意和决心。

　　活动结束后，人才纷纷驻足，与各部门负责人、与各人才留下联系方式。这一刻，政与企、政与才、才与才之间的界限被打破，一个以信任和共同目标为纽带的人才社群正在自然凝聚，汇聚起推动中山高质量发展的磅礴力量。

　　本报记者 江慎诺