新时代背景下，联合培养研究生作为国家培养高层次创新人才的重要模式，其党建与就业工作的联动机制建设关系到高层次人才培养质量和国家发展战略。深入探讨联合培养研究生党建与就业工作联动的价值意蕴，不仅具有理论意义，更是回应时代关切的重要课题。从政治引领、使命契合、社会服务及民生导向四个维度系统阐述新形势下联合培养研究生党建与就业工作联动的价值意蕴，可为推动该项工作高质量发展提供理论参考。

　　■一、政治引领：构建党建与就业工作联动机制

　　当前，加快发展新质生产力已成为推动高质量发展的内在要求和重要着力点，这对高层次创新人才的培养质量提出了前所未有的迫切需求。而研究生就业市场也面临着新形势与新挑战，2025年高校毕业生数量达1222万人，就业形势面临严峻挑战。在这一背景下，新时代的研究生党建工作已不能局限于传统的发展党员和理论学习教育，而需拓展外延、创新内涵，构建党建与就业工作联动机制，将党的政治优势、组织优势转化为人才培养优势和发展优势，确保联合培养的研究生不仅具备扎实的专业知识与创新能力，更拥有服务国家战略的坚定理想信念，从而为新质生产力的发展注入持续的人才动能。联合研究生党建与就业工作联动通过政治引领与就业导向的有机统一，引导研究生树立正确的职业观、就业观、成才观，并将其个人理想追求与时代发展主题紧密结合。因此，联合培养研究生党建与就业工作联动既是贯彻新时代政治要求的必然选择，也是应对复杂就业形势的战略举措。

　　■二、使命契合：落实新时代高校立德树人根本任务的重要手段

　　从内在目标层面来看，党建工作和就业工作虽然侧重点不同，但都共同服务于立德树人这一根本任务。从实践操作层面来看，党建工作与就业工作展现出内容与方法的互补性。党建工作通过强化思想引领，为就业工作提供方向指引；就业工作则通过对接社会需求，为党建工作注入现实活力。这种联动机制深刻体现了立德树人的根本要求。

　　通过党建与就业工作的协同联动，高校能够更好地将思想政治工作融入人才培养各环节，培养既有坚定理想信念又具备扎实专业能力的高层次人才。例如，高校通过组织研究生党员参与基层实践、志愿服务等活动，在实践中强化使命担当。党建与就业工作联动不仅回应了“为党育人、为国育才”的初心使命，更通过价值引领与实践转化的有机结合，为落实立德树人根本任务提供了重要抓手。在“十五五”时期，这一联动机制更是打通教育、科技、人才良性循环的关键节点，确保高层次人才培养与国家战略需求同频共振，使研究生教育能更好服务于发展新质生产力、实现高水平科技自立自强等宏伟目标。

　　■三、社会服务：强化地方发展与高层次人才供需匹配的实践路径

　　二十届四中全会指出“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，要“优化区域经济布局，促进区域协调发展”。联合培养研究生党建与就业工作联动是落实这一战略的有效抓手。一方面，高校作为人才高地和技术创新源头，有责任为地方经济社会发展提供智力支持和人才保障。而联合培养研究生模式本身就是为了更好地服务地方经济社会发展而设计的，具有服务区域经济社会发展的先天优势。通过校企合作、校地合作等方式，高校可以与用人单位共同制定培养方案，使研究生在学期间就能深入了解地方产业特点和国家战略需求，为毕业后就地就业创业奠定基础。另一方面，随着产业转型升级和新技术革命的深入推进，各地对高层次人才的需求日益迫切，高校也可以更有针对性地培养符合地方经济社会发展需要的高层次人才。联合培养研究生党建与就业工作的深度联动，也有利于满足地方对高层次人才的迫切需求。电子科技大学中山学院研究生联合培养基地的实践表明，通过政校行企协同育人模式，能够有效促进研究生留在培养地就业，服务区域发展。截至目前，超过90%的中山基地联合培养研究生毕业后选择留在大湾区就业，实现了人才培养与地方发展的良性互动。

　　■四、民生导向：夯实高层次人才高质量充分就业的发展根基

　　习近平总书记曾深刻指出“就业是最基本的民生”，并强调要“坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重”。高质量就业是促进共同富裕的重要基础。研究生作为高层次人才，其就业质量不仅关系到个人生计、尊严和价值，也关系到国家人才资源的有效配置和创新动能的提升。联合培养研究生党建与就业工作联动，体现了以人民为中心的发展思想，是保障和改善研究生就业质量的重要举措。

　　当前，研究生就业还存在“求稳”为主、“慢就业”现象增多、就业期望值过高与实际就业市场存在差距等挑战。这些问题的解决，需要党建工作的深入介入和有效引导。党建工作在引导就业观念转变上具有独特优势。通过思想政治教育，可以帮助研究生树立正确的成才观、职业观和就业观，认清目前的就业形势，合理定位求职预期。联合培养研究生党建与就业工作联动还有助于实现更加充分更高质量就业。例如通过发挥研究生导师和辅导员协同育人机制，借助导师在专业及行业中的影响力，开拓就业市场，多途径为学生提供岗位需求信息。通过推行朋辈帮扶，充分发挥研究生党员的先锋模范作用，开展“一帮一”活动，如润色求职简历、分享面试和求职经验等，积极带动非党员同学就业。

　　■结语

　　联合培养研究生党建与就业工作联动机制是服务于“十五五”时期“发展新质生产力”和“促进区域协调发展”这两项关键任务的具体路径，是促进“教育、科技、人才”三者良性循环和高效协同的一种制度创新和实践探索。只有促进党建与就业工作深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为促进高质量就业的工作实效，推动研究生教育高质量发展，实现联合培养研究生更加充分更高质量就业，才能为中国式现代化提供强有力的人才支撑。

　　作者系电子科技大学中山学院马克思主义学院教师

　　本文系广东省研究生联合培养基地（中山）专项经费课题（4YYJS02）的阶段性研究成果