■订单爆满：生产线上的“速度与激情”

　　展晖电子的核心生产车间里，整齐排列的600多台全自动生产设备正开足马力、不停工作。“春节前我们一直忙到腊月廿七，节后初八一复工，机器就没停过。”展晖电子总经理陈巨亮指着正在飞速运转的生产线介绍道。目前，企业为知名客户生产的某款网络滤波器核心组件月产能已达900万只。“现在的订单已经排到了4月份，新客户还在不断涌入。”

　　车间的一角，全自动的BMS环形滤波器生产线正在组装，这是公司2026年的一个主要增长点。据悉，随着新能源汽车产业的爆发式增长，海外客户订单量同比激增。仅今年第一季度，展晖电子已手握十几条自动化产线的设备销售订单，每条产线价值数百万元，首批设备将于3月底交付越南工厂。

　　■技术突围：从“制造”到“智造”的跨越

　　“开门红”的背后，是展晖电子多年来坚持技术创新、掌握核心竞争力的厚积薄发。

　　在公司的生产车间，一群平均年龄不到30岁的工程师正在对一批新型机器进行最后调试。“这是我们自主研发的核心设备，拥有专业的组装调试团队。即便在不加班的情况下，我们也能保证每月稳定产出50台高标准设备，实现‘包装包调’的高效交付。”陈巨亮透露，公司每年将营收的7%投入研发，拥有完全自主知识产权的自动化设备是企业的“护城河”。

　　“以前这种高精度穿线设备没有人能够做，全自动的生产设备根本买不到。我们就自己造！”陈巨亮自豪地表示，展晖电子自主研发的设备不仅实现了100%自动化生产，更在精度和稳定性上超越了竞品。“日本客户曾三次派人来现场‘挑刺’，最终被我们的自动化生产效率折服，放心地将订单交给了展晖。”

　　今年，展晖电子更将“减人增效”列为战略重点。公司计划在未来两年内，投入约100台复合机器人，逐步替代车间内重复性高的人工操作岗位。“现在的年轻人更愿意挑战有技术含量的工作，而不是简单的重复劳动。”陈巨亮说，“通过机器换人，我们不仅能解决用工难题，更能让一线员工转型为技术型人才，实现企业与员工的双赢。”

　　■人才蓄力：校企合作共筑“发展池”

　　产业发展的关键在人才。在展晖电子，一支由女性骨干组成的技术调试团队格外引人注目。她们心思细腻、稳定性强，已成为设备调试与维护的核心力量。

　　“我们不仅要有好设备，更要有一支懂技术、能创新的队伍。”陈巨亮表示。为此，展晖电子深化校企合作战略，与电子科技大学、中山技师学院等多所高校建立了长期合作关系。

　　“今年5月，我们将迎来中山两所院校两个‘订单班’的实习生，加上广西某高校的几十名毕业生，预计将有近百名新鲜血液加入。”陈巨亮介绍，通过“实习+就业”的培养模式，企业不仅解决了技能人才缺口，更为学生提供了广阔的成长平台。“我们希望把这里变成他们职业生涯的起点，而不是跳板。”

　　陈巨亮说，“2026年，我们的目标是营收比2025年增长50%以上，甚至实现翻番。”陈巨亮描绘着未来的蓝图：一方面，电子元器件主业将继续扩大产能，巩固全球市场地位；另一方面，自动化设备外销将成为新的增长极，从“自用”走向“外供”，服务全球更多制造企业。

　　本报记者 闫莹莹