记者了解到，作为全省3个工伤预防工作试点城市之一，中山从2017年开始大力探索工伤预防工作路径，致力推动伤后补偿向伤前预防转变，积极推动重点企业互动与持续改善式工伤预防培训。仅是2022年就培训各类重点企业责任人、安全管理员、生产一线班组长、员工等超8000人。并且，中山遴选新增了一批素质良好、专业过硬的工伤预防专家进入专家库，发挥专家在项目遴选、宣传培训、评估验收等方面的专业优势，保证工伤预防工作质量。同时，中山市人力资源和社会保障局联合中山市应急管理局、中山市卫生健康局等部门，发挥多角度、多渠道资源优势实现工伤宣传全覆盖，推行“政府主导、部门协同、社会参与、专业运作”的工作模式，重点聚焦工伤事故和职业病高发的重点行业企业，携手社会各方共同筑牢工伤预防防线。

　　“在去年广泛宣传培训的基础上，今年我们将开展‘千企万人’工伤预防宣传培训，把服务进一步做实做细做优：组织进企业、进工地、进技校、进写字楼、进快递站‘五进’系列宣传活动，与1000家企业进行面对面工伤保险政策宣讲。同时，聚焦制造业、五金家电和建筑工地等风险较高行业和重点企业精准发力，计划培训人数将超1万人。”中山市人力资源和社会保障局工伤保险与劳动能力鉴定科科长王桥德向记者介绍，除了不断落实完善工伤预防工作计划，他们还将在年内建设中山市工伤预防警示教育基地，实施全方位、多层次、情景及沉浸式工伤预防宣传培训，使之成为中山工伤预防宣传的物质载体，引导广大劳动者从“要我预防”向“我要预防”“我会预防”转变，进一步推动我市工伤预防工作迈上新台阶。

　　“工伤预防进企业，是对我们企业开展工伤预防工作的有力补充。”中山市保时利塑胶实业有限公司行政主任邝修林说，光是去年年底，市人力资源社会保障局就3次带领专业人士入厂“把脉问诊”，进一步提高了员工对劳动安全的重视度。