数据显示，今年中山新入职的774名教师中，女教师570人，男教师204人，学历层次显著提升，其中博士生4名，硕士生263名，博硕研究生占比高达34.5%。这些新教师分布在各个学段和学科，尤以语文、英语、数学为主力，同时体育和道德法制科目新进教师分别达到50人左右，反映出我市对学生体质健康和理想信念教育的重视。

　　“我们总共设置了新苗工程、青苗工程、强基工程、卓越工程、名师工程和领航工程等6个工程来陪伴大家整个职业生涯。”启动仪式上，市教师发展中心主任洪世林重点介绍了“新苗工程”的实施背景与具体规划。

　　新教师初入学校面临一系列难题，如岗位适应、角色转换、知识转化、观念冲突等，需要专业力量提供专业支持，陪伴、服务、引导其顺利度过任职初期。按照《中山市中小学新教师三年规范化培训“新苗工程”实施方案》，新教师培训在采取集中培训、校本研修、自主网络选学等途径开展的同时，还设置了13个市级考核能力点和23个校本考核能力点。

　　“我常常会想，自己要成为一名什么样的老师？”来自中山市永安中学的化学老师谢媚作为新教师代表，分享了自己对教师职业的理解。谢媚是珠海人，去年从香港浸会大学博士毕业后，选择来中山担任新高一年级的班主任。“在开学的几个星期里，我感觉自己像一个超人，也常常感到焦虑和忐忑。为了能尽快适应，每一天不管下班多晚，我都会记录总结一天的所学所感。”她表示，作为新老师，会竭力贯彻“教书育人”的教育理念，以优秀教师为榜样，弘扬教育家精神，做新时代的大先生。

　　西区丰山学校的音乐老师范楚瑜代表全体新教师承诺，崇尚终身学习，锤炼教学本领，怀揣关爱之心，在本次培训和以后的工作中，充分发挥自身优势，弥补不足，实现自我提高与完善。

　　市教育体育局副局长王志红还以《幸福教育 幸福人生》为题，为新教师们带来培训第一讲。