记者采访了解到，该计划首期聚焦新能源汽车维修这一高潜力领域，采用“理论+实操”深度融合的体验式培训模式，助力从业人员突破职业瓶颈，实现“从方向盘到工具箱”的能力跨越。“可以选人社部门常规培训，还能享受针对性定制课程。以后，我不光能开车，还多了项硬本事。”参与培训的司机代表陈先生表示，这个技能提升计划帮助他打开了职业成长的“第二扇窗”。

　　在权益保障与治理参与方面，设立货车司机投诉处置专班，为221名司机追回运费22.1万元，投诉处置响应率100%、满意率达99.3%；创新“随手拍”隐患报告机制，推动相关风险报警数下降60%，组建多支先锋车队投身应急服务。

　　在服务与品牌建设上，打造“向阳小屋”服务阵地，构建“十分钟暖蜂服务圈”，年服务约40万人次，做法获国家部委推广；开展慰问、体检、急救培训等活动，惠及司机3000余人，150人获急救证书。同时，通过“党员移动课堂”等载体覆盖党员司机近800人次，推动党的创新理论落地生根。