为破解这些难题， 3月2日上午，中山市社保局与深圳市社保局共同签署《深化深中社保领域全面合作框架协议》。深中社保一体化正从“能办”向“好办、快办”迭代升级，通过构建五大协同机制，为区域融合发展筑牢民生底线。

　　■数据“破壁”

　　企业告别“双城奔波”

　　对于许多“总部在深圳、制造在中山”的企业而言，社保一度是行政流程中一道需跨域协同破解的“必答题”。从深圳跨江布局中山初期，令不少企业人力资源负责人印象最深的并非产线扩张的速度，而是员工社保衔接需跨域协调的现实难题。这一局面正在迅速改变。

　　改变的背后，是两地政府部门对企业痛点的敏锐捕捉与高效响应。2026年1月6日，在新年首场企业家座谈会上，江波龙、新益昌、明彩智慧等一批“总部在深圳、制造在中山”的企业反映了社保业务跨城办理的诉求。企业有所呼，政府有所应。中山市人社部门迅速联合税务等部门组建专项工作组，第一时间深入企业开展“上门办公”。

　　为精准摸清跨城布局企业的实际运营状况，工作组实地走访了在深中两地均有深度布局的科创板上市企业——深圳新益昌科技股份有限公司。作为智能制造装备领域的龙头企业，新益昌超过90%的生产线已落户中山，形成了“深圳研发+中山制造”的生动格局。这一缩影让走访人员深刻感受到，随着深中一体化提速，企业跨城布局、人才跨城流动、群众双城生活已成常态，社保服务同城化比以往任何时候都更为迫切。这正是两地社保部门深化合作、协同发力的方向所在。

　　工作组通过现场政策解读、面对面收集诉求，最终梳理出社保缴费年限互认、异地工伤认定、失业保险跨城申领等等企业社保领域诉求。

　　■五大协同

　　让“跨城生活”后顾无忧

　　当天，深中两地社保局共同签署的《深化深中社保领域全面合作框架协议》明确了五大重点合作领域，标志着两地社保合作迈入更高水平、更深层次、更广领域。

　　一是养老保险协同再深化。全面落实待遇资格协同认证，推进参保关系“免转移”接续，并协同解决缴费记录、视同年限等关键问题，联合推广个人养老金制度，切实保障两地参保群众养老权益。

　　二是工伤保险协作再提速。深化劳动能力鉴定异地委托，共享专家资源，推进工伤业务一站式线上办理，让工伤职工少跑腿、不跑腿，不断提升服务温度。

　　三是失业保险联动再提效。全面优化跨城申领流程，实现全程网办、异地可办、就近可办，强化信息协查和风险防控，守牢基金安全底线。

　　四是社保公共服务再升级。全面统一服务标准，建强深中社保专窗，畅通人才绿色通道，拓展视频办、智慧办、就近办，真正让两地企业和群众享受到无差别、同城化社保服务。

　　五是数据共享和基金监管再加强。加快核心数据互通共享，强化跨市协查、风险联防、案件联办，以数字化、协同化手段共同守护好人民群众的养老钱、保命钱。

　　从深中通道的“硬联通”，到社保服务的“软融合”，再到人力资源要素市场化配置的“深中探索”，深中两地正以制度创新打破行政壁垒。

　　本报记者 江慎诺 通讯员 吴文依