近日，中山市人力资源和社会保障局小榄分局举办“菊城乐业·职等你来”2026年小榄镇“4050”失业人员职业指导下基层专项活动，吸引近百名登记失业人员报名参加。活动通过“集中实操授课+专家一对一精准问诊”的双轨服务，旨在破解大龄失业、创业受挫转岗等重点群体再就业痛点，打通公共就业服务下沉基层“最后一公里”。

　　随着劳动力市场结构调整，“4050”失业人员受年龄、技能条件限制，求职屡屡碰壁，普遍存在就业焦虑。部分创业受挫人员重返职场，面临心理落差大、职业定位不准、预期失衡等问题。传统就业集中宣讲侧重解决普遍性就业问题，对群众选岗难、面试能力不足、求职受骗风险等个体实际困境覆盖有限。

　　为此，本次活动打破传统单向宣讲模式，创新构建“集中实操授课+专家一对一精准问诊”双轨模式，从心态疏导、职业定位、技能提升、岗位匹配、求职风险防范、就业方案定制六方面入手，按照求职全流程分步推进，帮助求职者实现“思想疏导、能力提升、岗位对接”的闭环提升。

　　为推动就业帮扶从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，小榄人社分局在活动前期，依托大数据摸排梳理，在失业人员中分层分类筛选服务对象，定向邀约大龄失业、创业受挫、长期待岗、就业困难人员参与，确保服务精准帮扶至最需要的群体。此外，活动前，小榄人社分局还收集了参与人员的求职困惑、能力短板、就业期待等信息，结合小榄本地产业用工实际设计课程内容，通过真实案例剖析、情景模拟、现场互动演练等沉浸式教学，引导求职者客观认清自身优劣势。

　　活动现场，主办方设立独立私密的职业指导专区，安排5名资深职业指导专家驻场，提供一对一封闭式精准问诊，消除求职者不愿公开倾诉困境的顾虑。专家现场结合每个人的实际情况，分析求职过程中的难点堵点，并依托人社分局资源，推送仓储、后勤、家政、电工等适配岗位，帮助求职者对接免费技能培训，打磨面试技巧，规划就业和发展路径，提高求职成功率。

　　针对部分创业失败再就业人员，专家现场重点做好心态疏导，帮助他们调整对工作的预期，完成从经营者到从业者的身份转换，并引导他们把经商运营、客户对接经验转化为职场竞争力，提供稳定就业或轻量化二次创业的双向发展建议。