一年来，中山聚集深化医药卫生体制改革，卫生健康服务体系呈现新格局。中山实施新一轮公立医院薪酬制度改革，建立区域中心医院市镇共建机制，以紧密型医联体建设推动优质资源下沉和均衡布局，获得省2022年度深化医改暨健康广东行动考核第1名；制定卫生健康特聘人才制度及评价指标体系，评定首期41名特聘人才，全市医疗卫生队伍高级职称占比为12.9%，位居全省第一。

　　会议指出，今年要深化医药卫生体制改革，促进优质医疗资源均衡提质。推动公立医院提质扩容，加快市人民医院新院区、市中医院综合楼、市疾控中心实验大楼等项目建设，按照校地合作协议加快推进新三乡医院与广州中医药大学第一附属医院开展合作。加快区域中心医院建设，高质量推动市属专科医院建设，推进优质医疗资源扩容和辐射带动。

　　会议要求，今年要实施中医药服务优先发展，全力推进中医药传承创新发展示范点建设。通过构建中医药技术传承、人才发展、服务模式、管理体系、产业发展、文化传播等六大创新高地，着力打造中医药“防治康”一体化健康服务“中山模式”。