“系列活动将持续举办5场，覆盖东区、火炬高新区、小榄镇等多个镇街，共提供上万个中山地区就业岗位，其中多个岗位月薪超万元，最高月薪可达5万元，覆盖新能源、生物医药与健康、新一代信息技术、光电光学、智能家电等产业领域。其中，技术技能类岗位占比35%，不限专业的占65%。”中山市人力资源管理办公室副主任冯北桂表示。

　　本报记者 江慎诺

　　通讯员 林葳 李秀彬

　　■短期培训促薪资提升

　　超3000个好岗“职”等人来

　　夜幕降临时，华灯初上，坦洲镇优越城门前小广场热闹起来。26岁的高校毕业生冼嘉琪拿着几份简历穿梭其中，在好几家企业招聘摊位前驻足观摩，寻找合适的岗位。“我想找一份外贸行业相关的工作，刚刚已经面试了2家企业，感觉还可以。”冼嘉琪说。

　　珠海联邦制药股份有限公司中山分公司行政人事部经理助理孟文婧坐在自家摊位前，热情且认真地面试着每一个前来应聘的人。联邦制药中山分公司目前有员工1300多名。由于该公司生产的很多药品进入国家集采项目，需求量增加，企业的车间和生产线也随之扩张，催生了对人员的旺盛需求。当天，孟文婧带来生产技术员、水处理技术员等3个岗位，需求人数50多名。

　　“专业不是很相符，学历不是很高，这些都没关系，可以大胆来尝试，我们有一个完备的培训给到员工，帮助他们快速成长。”孟文婧介绍说，入职之初，企业会就公司制度、职场提升、心理健康、安全意识等内容对员工进行培训。员工正式入岗后，企业会通过“一对一”带教模式帮助员工快速上手。在此过程中，企业也会充分挖掘员工潜力，尽可能将员工所长所能“才尽其用”，调配到合适的岗位继续学习发展。她表示，从入门时的“小白”到娴熟的“技术能手”，培养周期一般在3到6个月。该公司有不少员工都是从一线的打包装、贴签印，一路学习提升，做到了专业要求较高的重要技术岗位。

　　坦洲人社分局局长郑永晶介绍，经过前期充分调研，坦洲人社分局了解到辖区不少群众在返乡前有找工作的需求，同时企业在春节前对用工也有着相对旺盛的需求，在双方“双向奔赴”的需求下便举行了本次招聘会。当晚招聘活动共组织坦洲镇内60家优质企业参与，涉及生物医药、光电光学、新一代信息技术等领域，包括珠海联邦制药股份有限公司中山分公司、广东三绿科技有限公司、易事达光电（广东）股份有限公司等，带来超3000个工作岗位，最高月薪超20000元。

　　■前移“抢人”时机

　　中山今年将持续举办

　　百场以上招聘会

　　孟文婧认为，今年的招聘活动在年前开展非常好，“群众在返乡之前找到工作，过年就更加踏实。对于我们公司来说，在年前就能推进自己的招聘工作，年后生产线和车间用人压力就减小很多。”

　　不少群众在春节返乡前会先辞职，年后再重新选择务工城市，“我们在春节前举办系列招聘活动，把‘抢人’时机前移，就是希望帮助这些群众落实好意向工作岗位，让他们安心返乡过年后直接返回中山，也对春节前企业的阶段性缺工进行补充。”冯北桂表示。

　　中山市“找好工，再返乡”系列招聘活动分为线下多时段招聘、线上直播带岗两大板块。线下多时段招聘从2025年元旦起，在坦洲优越城、小榄汇丰城、火炬富逸城、东区天奕广场、南朗马安广场依次举办招聘会，超300家涵盖各行业领域的优质企业，将携海量高薪优岗齐聚。求职者入场即可获得直通面试机会，与企业HR深入交流。同时，依托线上招聘平台，中山将为异地求职者与中山企业搭建精准对接桥梁。

　　2025年春节前后，中山市人力资源和社会保障局将重点围绕“春风行动”“春暖中山·人社有情”、促进异地务工人员春运期间有序流动三项工作开展服务。春节期间，该局将指导企业对留守的异地务工人员开展关心关爱工作。春节后，该局将继续打造百场以上线上线下招聘活动，为企业和求职者打造好用工、找工保障服务平台。