习近平总书记在纪念陈云同志诞辰120周年座谈会上指出，陈云同志的一生，是伟大、光荣的一生。他树立的崇高精神风范、创造的丰富领导经验、总结的科学思想方法和工作方法，永远是我们的宝贵财富。陈云是工人出身，但十分关爱知识分子。他在延安时期讲到：“如果把广大知识分子都争取到我们这里来，充分发挥他们的作用，那末，我们虽不能说天下完全是我们的，但是至少也有三分之一是我们的了。”

　　一、善于团结知识分子

　　陈云认为：“知识分子是革命的力量，并且是重要的力量。”革命年代，在社会诸多领域，知识分子不计其数，但许多人都不是共产党员。因此，“要有大的气量，善用各种人才。单枪匹马，革命到底是干不成功的。”

　　在担任中央组织部部长期间，组织部的干部科同一些高级知识分子谈过话后，陈云常再找他们谈话，这不仅是为了了解情况，更是希望他们能够邀请同学和朋友到延安参加革命。著名的微生物专家高士其初到延安之时，因身有残疾、体质很弱，加之当地医疗卫生条件有限，病情不断加重。陈云多方联系努力，最终将其送往香港治疗。在陈云的影响下，高士其于1939年郑重申请加入中国共产党。著名的知识分子何穆和陈学昭夫妇到延安后，由于工作生活条件难以适应，以及同工农干部之间的差距和矛盾，选择申请离开延安。离别之际，陈云为他们送行并讲到：“你们两人来了，我们欢迎，如果一定要走，我们也欢送，你们出去以后有什么困难，愿意回来，我们随时欢迎。”一年后，因各种原因，何穆夫妇又辗转回到延安，坚定走上了革命道路，从爱国知识分子成长为共产党员。何穆在中央医院工作十分出色，后来还上了前线，并经陈云介绍参加中国共产党，先后被任命为中央医院和白求恩医院院长，为党的医务事业贡献了力量。陈学昭则先在《解放日报》做编辑工作，后调至中央党校担任文化教员。

　　陈云不仅善于团结党外知识分子，还善于团结知识分子党员干部。1938年3月，《中共中央关于大量发展党员的决议》提出大量的十百倍的发展党员，大胆向工人、知识分子等群体开门，知识分子党员干部的数量在此后大量增长。随后几年，新老干部之间不团结的问题逐渐突出。对此问题，陈云敏锐地指出：“新老干部不团结的实质，是土地革命时期的农民干部与新参加革命队伍的知识分子干部之间的关系问题。”为进一步增进团结，陈云分析了新老干部各自的特点，指出老干部有经验不会写，新干部会写没经验。“这说明什么呢？说明非常需要相互帮助，彼此学习，共同提高。”在陈云的努力下，许多新老干部对自身有了更加清醒的认识，彼此之间的了解进一步增进，并不断团结互助。

　　二、不断引导知识分子

　　在革命年代，知识分子来自五湖四海，他们普遍具有爱国主义情怀，但各自的人生经历容易带来思想认识的不同，对知识分子的引导便极为重要。

　　陈云在担任中央组织部部长期间，曾经有两名知识分子新党员找到他，直言自身向党组织隐瞒了一些情况。陈云询问为什么不在入党时和入党后报告，他们的回答是怕不会被接收为党员、怕无法在党的学校读书。陈云了解后，在谅解的同时又指出，向党老实说是一个很大的进步，但党员不应对党隐瞒应该报告的事项，并要求每个人写一份对党的声明。事后，陈云还讲到：“你要做一个好党员，就要与自己作斗争，经常以正确的意识去克服自己的不正确的意识。这个思想上的斗争和斗争中的胜利，就是自己思想意识上的进步。”

　　陈云认为，具有较长实际工作经验的干部和具有较高文化水平和政治认识的知识分子，都需要进行理论学习教育。有经验者，从理论上去反省经验；无经验者，理论与实践相配合。同时，实际工作也是教育的重要武器。知识分子就是有用之才，但还需要社会知识和革命实践知识，才能成为革命的大才。在主持陕甘宁边区财经工作期间，陈云反对照搬《资本论》和一般经济学原理，主张从边区实际出发，认为知识分子要“先做工作，后摸规律。好多知识分子同志，到下面去找规律，工作还没有做，哪里去找规律？先做工作再讲，不要先找规律性，找不出的。”在陈云的引导下，很多知识分子开始认真学习业务、精通业务，由此培养和锻炼出了一批从事经济工作的干部，为以后的经济恢复和建设发挥了重要的作用。

　　三、大胆使用知识分子

　　陈云对知识分子充分信任，并大胆使用。为了在抗战中大量吸引知识分子，他要求各地的党组织要敢于任用知识分子，尽力为知识分子的工作创造一定的条件，形成尊重知识分子的良好气候与环境。在这一过程中，陈云不断发现并纠正了诸多的问题。

　　1940年11月，他在一份讲话提纲中列举了提拔干部中的缺点：“不敢或不让新的知识分子干部做更负责的工作；反对知识分子，不放心知识分子。”这在一定程度上体现了当时对知识分子的认识问题。陈云认为，青年和新的知识分子的短板在于缺乏经验，但他们以后也会有经验，这种经验可以在实践中锻炼出来。导向正确，使得知识分子和青年的成长速度很快。在抗战中提拔起来的中级干部，大部分是从青年知识分子中产生的。如此，抗战胜利后，中国共产党也能调派大批有知识的干部开辟新解放区工作。其中，去往东北建立根据地的干部达两万名。

　　在担任东北财经委主任期间，陈云还为东北局起草了《关于公营企业中职员问题的决定》，强调对于一切技术人员，只要忠于职务不搞破坏，都应当给以工作，令其发扬专长，为人民服务；对于能与工人合作，且努力创造的技术人员，应当予以鼓励。改革开放后，陈云还强调党应该重新作出大量吸收德才兼备的知识分子入党的决定。中央组织部要成立技术干部局。在陈云的建议下，中央组织部向中央作出了关于加强在中年知识分子中发展党员的报告，并专门成立技术干部局，以管理科技干部。

　　陈云大胆使用知识分子，并非一味盲从，在很多重大事情上都有自己的见解和决断。在1949年下半年的“米棉之战”中，有人回忆讲道：“在那紧要关头，像我们这班知识分子就难免要犯主观主义的急性病。我那时曾经一再建议早点下手，对市场施用压力。”然而陈云则周密计算，对于已掌握的物资、物价上涨指数、调进物资数额、稳定物价时机等问题进行细致安排，并依据通货膨胀数量和物资数量的对比选择时机反击，一举打赢新中国建立后经济战线上的重大战役。

　　习近平总书记在2022年7月29日的中央统战工作会议中指出，党外知识分子工作是统一战线重要工作。做好党外知识分子工作，充分尊重是前提，加强引导是关键，发挥作用是目的。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的关键时期，学习陈云开展知识分子工作的思想和方法，仍有十分重要的意义。

　　作者系中山市社会主义学院党建教研部教师

　　本文系2024-2025年度广东省社会主义学院系统重点立项课题《党外知识分子思想政治引领问题研究——基于对中国共产党知识分子工作的历史考察》（课题编号：2024-GDSYKT-09）的阶段性研究成果。