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  A04版 2025年09月07日 融媒 扩展 收缩 默认

“付费上班”
  近日,长沙一则新闻引发关注:在一家写字楼里,只需每天花二三十元,就能拥有一个工位,无需KPI,也不用打卡。这家被称作“假装上班公司”的机构,面向处于职业空窗期的人群,提供“付费上班”的服务。相关报道还显示,类似商业模式在其他城市也曾出现,颇有市场。

  年轻人主动“付费上班”,这种现象看似令人费解,但细思却能引发共鸣。对于闲赋在家的年轻人,每天二三十元的工位费,换的不仅是一个类似职场的环境,更是一种生活节奏的维持、社会关系的维系,以及应对亲友追问的“缓冲带”。他们害怕长期脱离职场导致技能生疏、人脉断裂,更担忧空窗期成为求职路上的“绊脚石”,这种为了“不掉队”而主动付费的行为,本质上是就业焦虑下的无奈自救。

  然而,“付费上班”终究是治标不治本的权宜之计,它折射出的是就业市场的压力。当年轻人需要靠“假装”来维系职场状态时,更应看到背后的核心诉求:稳定的就业机会、包容的就业环境。这恰恰需要政府扛起稳就业的主体责任,从根源上化解焦虑。

  政府需出台更多稳就业、保民生的措施,护住就业“基本盘”。同时搭建免费的职业过渡服务平台,提供简历优化、面试指导、岗位对接等一站式服务,让空窗期不再是 “断层期”。

  在就业焦虑普遍存在的当先,只有落到实处的稳就业举措,才能为年轻人撑起一片踏实的天空,让他们无需再靠“假装”寻找安全感,而是能真正在职场中安心逐梦。

  漫画:秦茂群 文字:朱晖

来源:中山日报
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