首先，优化了住房公积金缴存比例，推动两地规则协同。深中两地持续深化缴存机制协同，执行统一的住房公积金缴存比例政策，均支持职工结合自身实际，在单位设定的住房公积金缴存比例基础上自愿提高个人的缴存比例，最高为12%。通过更加灵活的缴存设置，更好地满足职工差异化的住房资金需求，进一步增强制度的适应性和群众获得感。

　　其次，支持灵活就业人员缴存，扩大制度覆盖面。深中两地共同打破职业身份界限，将灵活就业人员全面纳入住房公积金制度覆盖范围。中山和深圳的个体经营者、自由职业者等各类灵活就业人员，均可自愿缴存住房公积金，并享有提取、贷款等相关权益，为灵活就业群体提供更完善的政策保障。

　　深中公积金政策协同，不仅体现在制度规则的统一上，更体现在真金白银的政策红利上。无论是在职职工提高个人缴存比例，还是灵活就业人员开户缴存公积金，都能享受到合法节税、低息贷款、余额增值、还贷节税等好处。

　　举例来说，职工小明，公积金缴存基数为20000元，单位缴存比例为5%。在单位缴存比例不变的情况下，其自愿将个人缴存比例由5%提高至12%，个人每月缴存额由原来的1000元增加至2400元，每月多缴存1400元，一年下来个人账户可多累积16800元。假设按照20%个税税率计算，全年可合法节税3360元。同时，多缴存资金全额归个人所有，可按规定提取用于偿还贷款，办理租房提取住房公积金等，并按规定享受公积金账户计息收益，实现合理增收、稳健增值。