近年来，全市累计认定市级名教师、学科带头人等骨干近700人，正高级教师达76人，为教育高质量发展筑牢了坚实人才基础。其中，2人获评全国模范教师，1人获评国家“万人计划”教学名师，4人被选为新时代中小学（中职）名师名校长培养计划培养对象，79人获评南粤优秀教师（优秀教育工作者），41人获评广东省中小学（中职）名书记名校（园）长名班主任名教师工作室主持人，33人获评省特级教师，57人入选广东省中小学“百千万人才培养工程”省级培养项目学员，71人次获评教体系统“特聘人才”，认定市名书记名校长名教师名班主任名教练工作室主持人219人，认定市级学科带头人和骨干教师450人。

　　在强师铸魂方面，中山创新开展中小学幼儿园“师德五分钟”活动，制定教体系统急需紧缺人才目录，推动职称评审改革，并首创教师“数字画像”优化评价机制。同时，依托“东西协作”平台鼓励教师跨域历练，持续完善人才引育留用体系，为教育高质量发展筑牢根基。

　　同时，中山积极落实关爱政策，定期开展心理健康讲座、心理辅导等服务，帮助教师缓解职业压力，全方位守护教师身心健康。此外，中山还大力开展教师文化体育活动，积极搭建青年教师交友联谊平台，通过多种方式丰富教师精神文化生活，切实营造尊师重教的良好社会氛围。