城事｜第一份工作没做到第3个月就丢了

公司、家两点一线，经常加班到深夜……从这个角度看起来，1993年出生的中山人—―黄志坤是个“保守”的互联网“打工人”。他身上有另一个标签—―互联网公司联合创始人。这是他“不保守”的过去，也是他区别于一般“打工人”的地方。

跳出了舒适圈

想象中，年轻的创业者往往会显得很有激情、表达欲强、崇尚狼性竞争。创业第4年，这些“激越”的创业者特质，在黄志坤身上都不是“显性”特质。他看上去内敛、宽厚，做事不紧不慢，无论外界的压力有多大，他仿佛一直能保持内在的节奏。

黄志坤走在中山职业技术学院的校道上。（摄影｜缪晓剑）

这可能与他一直从事技术类相关工作有关。“我的性格算是比较内向的。”2014年毕业于中山职业技术学院的黄志坤，毕业前参加过省级技能竞赛并得了奖，但他仍觉得“自己连专业的边还没摸到”。毕业之后，这个还很懵懂的年轻人，对未来连模糊的想象都没来得及生成，就一头扎进了职场。

“第一份工作是老师介绍的，做智能楼宇管理，与专业挨着，但也不完全相关。”“理工男”黄志坤对“专业性”有自己的执着。于是，第一份工作做了不到3个月就辞职了。彼时，他虽然还不知道自己要什么，但已经明确地知道不要什么。

他迅速找到了一份专业相关工作，扎扎实实地做了3年。“这段时间靠着接项目，把工作中的技术难题一点点啃了下来。”他像所有在工作中尽心竭力的打工人一样，996、加班、上班下班两点一线……只是，黄志坤觉得，这样的“打工生活”太四平八稳，“那段时间过得很平淡。平淡得慢慢消磨了斗志。”

黄志坤工作细致、耐心，对同事提出的问题都是一一解答。（摄影｜缪晓剑）

“互联网的风口时间其实很短，我也担心再踌躇几年，时间很快就过去了。”困于工作“围城”的黄志坤也会有对工作意义的追问，包括对自我实现的追求和对发展出路的探索。他的解决方式是创业。

工作第4年，换到第5份工作时，黄志坤下定决心和工作搭档一起创业。“我还是专攻技术，搭档专攻客户。”初始团队一共7名年轻人，各司其职，中山明越信息技术有限公司撑了起来。

冲破“围城”之后

“如果再选择一次，我还是会自主创业。时间可能还会提早个一两年。”内敛的黄志坤说起这句话时，显出时不我待的锋芒。这一刻，他性格中锐利的棱角才忽地闪现出来。这其中，是只有个中人才能体会的“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的况味。

创业对很多人来说都是一个痛并快乐着的过程。尤其像黄志坤们这样的创业者，年轻、有激情，但没有丰富的资金和经验积累。

他们的痛在于，企业的生存压力、员工的生存压力无不压在“一穷二白”的创业者身上，如影随形，任何时候都不敢有懈怠。但这种“自虐”式成长带来的快感，也往往比“循规蹈矩”成长所带的要深刻与强烈得多。

“最困难的时候是创业第一年和疫情刚刚开始的时候。”2018年底，这个年轻的创业团队守了近四个月开不出一点工资，大家胼手胝足，靠在一起“呼吸梦想”。“幸好当时有个老客户的业务，靠着这单业务，公司赚了12万。创业第5个月，终于开出了工资。”这单业务让黄志坤和他的团队终得“回血”。

“没想到，第一年业务刚有起色，马上又经历了疫情。”2020年年初的疫情打得他们措手不及。“创业4年，为了生存，我学会自己主动联系客户，找客户真实的诉求，维系彼此的合作关系。”最初的7人团队，大浪淘沙，最后只剩黄志坤与搭档两人在坚守。这其中既有对行业的期望，也有舍弃退路的“孤勇”。所幸，公司慢慢走上正轨，企业成长到25人的规模，并成为全国三十多家中小型企业和上市公司的长期合作伙伴。

公司会议，黄志坤在布置任务。（摄影｜缪晓剑）

黄志坤经常回到母校与老师交流。（摄影｜缪晓剑）

黄志坤拿着大学毕业纪念相册。（摄影｜缪晓剑）

“要在行业里坚守下来，就要学会不断精进和自我成长。”4年的创业者身份，让黄志坤的蜕变迅速而猛烈，尽管如此，“比起当一个打工人，我更喜欢当一名创业者。我可以不断地去挑战和面对未知。”

“对于刚毕业的学弟学妹，我希望他们还是能通过好的学历获得更好的资源。”创业的疼痛让黄志坤和拍档都看到学历的重要性，“随着学识的增长，所看到的风景也会不同。”他们正在筹谋着把公司带上一个新的台阶，其中必少不了“学”的“助力”。“企业的发展会逼着你不断地往前走。人不能太安逸，安逸就是在浪费青春。”勇于跳出舒适圈的黄志坤，他的“不保守”始终如一。

编辑：文智诚 刘永盛   二审：明剑   三审：吴森林